职工养老保险？养老保险怎么缴费

本篇文章给大家谈谈职工养老保险，以及养老保险怎么缴费对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 职工的养老保险有补贴吗
2. 2022年职工养老保险缴费标准
3. 企业职工养老保险有几种
4. 养老保险怎么缴费
5. 企业职工养老保险是几险一金
6. 企业养老费保险费是什么

职工的养老保险有补贴吗

答案是不绝对。为了全面说明问题，为朋友们提供更充分的帮助，青青觉得有必要把题主说的职工养老保险拓展为职工社保，问题修正为职工社保有补贴吗？

在青青看来，职工社保是否有补贴，一要看你是哪类参保人，二要看是否处于特殊时期，政府是否有特殊政策。

职工社保参保人分为两种类型，单位参保人和社会上的个人参保人。缴费性质不同，缴费标准和补贴政策不同。

单位参保人通常情况下，无论是单位缴费部分，还是个人缴费部分，一律没有补贴，但也有例外。社会上的个人参保人中的4050人员和城镇登记失业人员有补贴，其他人没有。

1、单位参保人

自和用人单位建立劳动关系之日起，单位就有义务为劳动者依法按时足额缴纳社保五险，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险和生育保险。

（1）通常情况

其中养老保险，失业保险和医疗保险的缴费分为两部分，一部分是统筹费用由单位承担，另一部分是个人缴费部分，由劳动者承担。而生育保险和工伤保险，则全部由用人单位负担。

通常情况下，职工社保，无论是单位缴费部分，还是个人缴费部分，一律没有政府社保补贴。

（2）特殊情况

但特殊时期，有可能有阶段性优惠政策。今年的新冠肺炎疫情期间就是很好的例证。

国家对中小微企业免征2020年2月1日至12月31日的养老保险，失业保险和工伤保险三项社保费用。对大型企业免征2020年2月1日至6月30日的养老保险，失业保险和工伤保险三项社保费用。

国家对所有企业减半增收2020年2月1日至6月30日的医疗保险和生育保险费用。

同时还允许受疫情影响的困难企业在2020年底前可以缓缴社保费用。另外，还对符合规定的中小微企业推出返还失业保险费用，对符合规定的单位和人员提供轮岗就业补贴等政策。

2、个人参保人

包括个体户，工商业者和灵活就业人员。灵活就业人员又包括普通灵活就业人员、4050人员和城镇登记失业人员。

正常情况下，个体户，工商业者和普通灵活就业人员没有任何补贴。那么4050人员和城镇登记失业人员呢？我们按正常情况和特殊情况分别来说。

（1）4050人员

正常情况下，4050人员可以享受养老保险，失业保险和工伤保险的政府补贴。享受4050政策的条件，各地有不同规定，补贴标准和补贴时限也不同。

可以享受4050政策的地区，大部分地区要求女性年满40岁或45岁，男性年满45岁或50岁，没有固定用人单位，再加上当地规定的其他附加条件，可以办理。

4050政府社保补贴的标准各地不同，有的是直接减免，有的是自己先缴费，然后拿票据按比例报销一部分。到底按多少比例报销，各地的规定也不尽相同。

申请成功的，大部分地区通常可以享受3年的社保补贴。如果距离法定退休年龄不足5年，可以一次申请最高5年的社保补贴。

（2）城镇登记失业人员

正常情况下，城镇登记失业人员，可以领取失业金，期间可以免费享受城镇职工医保待遇，并且计算医保缴费年限。所需缴纳医保费用由政府承担，全额补助。

（3）特殊时期

今年新冠肺炎疫情期间，国家也注意到了个体参保人，也有一定的利好，推出了一系列的优惠政策。

其中有雇工的个体户，可以享受中小微企业同等待遇，可以免征2020年2月1日至2020年12月31日的养老保险，失业保险和工伤保险的单位缴费部分。可以减半征收2020年2月1日至6月30日的医疗保险和生育保险单位缴费费用。

疫情期间缴费有困难的个体参保人，可以申请社保缓缴，年底前补缴就行。如果没有缴费或补缴，2021年可继续缴费，连续计算缴费年限。

2020年社保缴费基数最低标准可以按2019年社保缴费基数的下限执行，缴费基数上限按最新社会平均工资调整执行。

小结

综上所述，职工社保是否有补贴，答案是不一定。正常情况下，单位参保人没有补贴，个人参保人中的4050人员和城镇登记失业人员有补贴。特殊情况下，要看国家和地方的阶段性政策。今年的新冠肺炎疫情期间，就是很好的例证。

我是水流云在草青青，认真诚恳的社保顾问。您的关注、点赞、收藏和转发就是我前行的最大动力。愿天下人老有所养，病有所依。

2022年职工养老保险缴费标准

2022个人养老保险缴费标准

１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。

２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。

３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。

４、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。

５、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过３年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过３年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。

企业职工养老保险有几种

中国的养老保险分为以下几种。

1、基本养老保险。

2、企业补充。

3、个人储蓄。

具体如下：

1、基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。

企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。

基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

2、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的社会养老保险实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。

3、职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。

职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

养老保险怎么缴费

养老金的缴纳方式如下：

1、如果当事人有用人单位的，养老保险应该由单位与劳动者共同交纳；

2、劳动者的个人缴费部分可由单位从其工资中代缴；

3、如果当事人没有单位，是以个人名义参保的，则应该由当事人每月自行缴费。

一、养老金缴费工资基数如下：

1、职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

2、职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数；

3、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%；

4、同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

二、职工按月领取基本养老金的条件如下：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年，过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。

总之，单位交纳养老金的职工，主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担，个人交纳的，可以自行购买养老保险。也就是城镇职工养老保险，按灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单位和个人的保费，也可以交城乡居民养老保险，在户籍所在地参与投保。

企业职工养老保险是几险一金

企业职工的养老保险是五险一金。

五险是:养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。五险费用以个人上一年平均月工资为基数，单位缴纳16%，最多不能超过20%，个人缴纳8%。

一金:是住房公积金。单位和个人各缴纳比例相同各5%。住房公积金主要是用来员工买房，大修等情况可提取的。

任何单位必须按照法律规定都为员工缴纳五险一金。

企业养老费保险费是什么

养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。养老保险费是指按当期企业职工工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳的用于养老保险的款项。

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