这篇文章给大家聊聊关于协议合同范本，以及租赁合同简单范本对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。租赁合同简单范本租凭合同如下：出租方×××（简称甲方）。身份证号码××，地圵××。承租方××（简称乙方）。身份证方号码XX地
这篇文章给大家聊聊关于协议合同范本，以及租赁合同简单范本对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
租赁合同简单范本
租凭合同如下：出租方×××（简称甲方）。身份证号码××，地圵××。
承租方××（简称乙方）。身份证方号码XX地址×。甲.乙双方就房屋租凭事宜，达成以下协议：
1甲方将位××房屋租给乙方使用，从20××年一月一日开始，为期3年，到2××年一月一日止，房屋全年租金人5万元人民币为净收。
2付款方式：按照先付款后租房的原则，乙方一次性付向甲方付清全年租金，房租需按时付清否则甲方有权收回房屋转租他人。
3租凭期间租金为净收，房屋的维修，水电.税金等一切费用由乙方承担，甲方概不负责。
4。乙方必须合法使用如出问题由乙方承担，甲方概不负责。
甲方×××（手印）
乙方×××（手印）
2O××年×月×日
合同附件格式范本
1包括多种类型，需要根据具体的合同类型和内容来确定。2附件是合同内容的补充和补充，用于进一步明确合同双方的权利和义务，因此附件的格式和内容必须与合同的主体文本相一致。3常见的合同附件包括但不限于：技术规格书、价格清单、保证书、证明材料等，可以根据需要进行增减和调整。因此，要设计，需要先明确合同类型和内容，然后根据实际情况进行制定。
试用期合同范本
一、试用期劳动合同的规定
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
二、2020最新版试用期劳动合同范本
甲方：
乙方：
身份证号：
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
１、试用合同期限：
试用期为个月，自ＸＸ年ＸＸ月Ｘ日至ＸＸ年Ｘ月Ｘ日止。
２、根据甲方的工作安排，聘用乙方在ＸＸ工作岗位。
３、甲方聘用乙方的月薪为ＸＸＸＸＸ元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
４、甲方的基本权利与义务：
５、乙方的基本权利和义务。
６、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
７、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）
法定代表人签字：乙方签字：
签约日期：
签约地点：
三、试用期劳动合同注意事项
１、单独的试用期合同是无效的。
根据《劳动合同法》第19条的规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。如果约定试用期的，只能在劳动合同中约定，不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。
２、试用期最长不得超过六个月。
本条中还规定：“试用期不得超过六个月”。关于试用的期限，具体来说主要包括：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
另外，如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
４、试用期必须合法辞退
《劳动法》规定在试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时，才能辞退。而员工只要三天内通知单位就可以解除劳动合同，无须提供任何理由。
５、试用期内需缴纳社会保险
《劳动合同法》的规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等３险一金是法定义务。由此看来，试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。
６、试用期的工资标准
参照《劳动合同法》的相关规定，我们知道劳动者在试用期的工资应当不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
合同范本与模板的区别
合同范本指的是合同的范例和样本，也就是与合同相关的模本。
合同范本一般包含了合同最常见的内容，而且格式也是最标准和最规范的，内容根据实际具体情况而定。
模板指的是样式版本的意思，也就是样本的情况。模板仅是作为一个相似的模本进行参考的。
协议合同范本和租赁合同简单范本的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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