今天给各位分享公司社保怎么交的知识，其中也会对企业收入不稳定，社保该怎么交好进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录社保挂靠代缴社保公司的流程有哪些怎么收费的自己的公司，怎样缴纳社保基数划算企业收入不稳定，社保该怎么交好公司社保怎么开户现在企业一般都是怎么交社保的社保挂靠代缴社保公司的流程有哪些怎么收费的对于没有工作单位的人
今天给各位分享公司社保怎么交的知识，其中也会对企业收入不稳定，社保该怎么交好进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
社保挂靠代缴社保公司的流程有哪些怎么收费的
对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的，但如果由专业的机构来处理，不麻烦，很简单，只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可，剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下：
1）与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；
2）提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。
如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）。
3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。
自己的公司，怎样缴纳社保基数划算
现在开办一个公司是越来越简单了，越来越多的人都有自己的公司，创业是实现财富自由最主要的途径之一。其实，大家也明白，缴纳社保是让自己有一份稳定的保障，以解决无法实现财富自由之后的后顾之忧。如何缴纳社保才划算？让我们来分析一下。
社保缴费的规定
社会保险的缴费采取的是缴费基数乘以缴费比例的方式。企业缴纳社保是有用人单位和劳动者共同承担，当然自己的单位钱都是自己支配了。
按照《社会保险法》的规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，社会保险包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。缴费基数是按照职工的上年度平均工资的月均值计算，缴费比例是按照当地统一规定的比例。养老保险个人承担缴费比例是8%，用人单位承担比例是16%，合计24%。医疗保险个人承担2%，用人单位承担不等，各地差异较大。其他保险也是各地差异较大。
一般来讲，用人单位参加社保的话，总体缴费比例大约在缴费基数的35%左右。企业参保有什么好处呢？
企业参保涵盖了所有保险，保障更全，退休条件按照企业职工退休。
实际上，有一些地区灵活就业人员参保，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，而企业职工是50岁。未来国家或许会统一，但暂时还有区别。
如果是用人单位招用就业困难人员，还可以享受社会保险补贴和岗位创造补贴等待遇，还是能够减轻负担的。社会保险补贴一般是按照60%最低缴费基数将用人单位承担的部分全部减免，比如说养老保险按照16%的比例补贴。
今年由于新冠疫情，国家对中小微企业减免，2月份到12月份的养老、工伤、失业企业社保部分，医疗保险也有一定程度的减免，这都是促进企业发展的好政策。
什么缴费基数参保更划算呢？
如果是自己的企业自己做主，社保缴费基数可以在60%~300%的社平基数之间缴费，缴费基数高低，决定了缴费钱数的多少，因此要慎重选择。
对于失业保险，相应的待遇一般跟缴费基数高低没有影响，缴费基数低更省钱。
对于工伤保险，一般只有一次性伤残补助金跟缴费基数相关，其他的待遇没有太大关系，但实际上大家发生工伤的概率很低，可以不考虑。
对于医疗保险，报销比例跟缴费基数高低没有关系，但是医疗保险还有医保个人账户。一般返还个人账户的比例是缴费基数的2%~5%左右。如果是正常企业职工肯定不会亏本，毕竟个人只要缴纳2%就可以。从整体得失来讲，肯定是缴费基数越低越划算。
对于养老保险，缴费基数越低退休待遇越低。但是养老金计算的时候，主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金跟社平工资相挂钩，按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资，按照300%缴费只能领取2%。低基数缴费性价比更高。
个人账户养老金完全跟个人缴费基数相挂钩，这一点是正常的。不过，个人账户及养老金的记账利率一般会低于社会平均工资的增长率，保值增值能力不如基础养老金。
所以，从性价比角度讲，肯定最低缴费基数更划算。但是最低的养老金待遇，对于养老的补充也是不大的，在选择之前还是要自己考虑一下。
企业收入不稳定，社保该怎么交好
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，企业收入不稳定，社保该怎么交好？实际上企业收入稳定或者不稳定，对于你自己社保的交费不会造成任何的影响，因为只要是你的劳动合同关系和所在的企业单位没有解除，那么企业单位都有责任和义务来给你承担相应的社保交费，并且给你每个月按时发放的这个，工资待遇也不能低于国家法定的最低工资标准。
所以说只要是你在企业单位工作，哪怕是你的工资收入很低，也绝对不会影响到你实际社保的一个缴纳问题。除非是你自己主动提出辞职解除和公司的一个劳动合同，那么这样一来的话，作为企业单位来讲，就没有任何的责任和义务来给你承担相应的社保交费了。
所以说只要是自己在企业单位一直工作着，那么对于本人来讲就没有任何的问题！因为企业单位他都会按时的，每个月为你缴纳相应的社保待遇，即便是企业单位可能因为经营不善可能会拖欠几个月的社保，但是根据劳动合同程序关系期间，那么企业单位也是有责任来给你补交完成所需要社保的一个费用的，所以说自己是没有必要来为自己的社保待遇所担心。
感谢阅读，请加我的关注。
公司社保怎么开户
新公司社保开户涉及到如下资料：
1、单位公章及法人章、身份证复印件；
2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；
3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；
4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；
5、单位经办人身份证复印件；
6、社会保险登记表。企业如何为员工办理社保1、社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、社保缴费如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
现在企业一般都是怎么交社保的
一些企业的社保缴纳情况确实令人堪忧
有一部分企业根本不给职工缴社保。很多单位缴社保就被认为是好单位，但他们还是按照最低基数给职工缴纳社保。这些实际上都是违法行为。职工可以向劳动监察部门投诉或者维权。
现在大家也很清楚，在社保缴费方面存在着一定的矛盾性。我们的养老保险覆盖率不到一半，参保人员也就4亿多人，而参加城乡居民养老保险的参保人员高达5亿多。上述人员中，还包括约1.1亿享受职工基本养老保险待遇的企业退休人员和机关事业单位退休人员，1.56亿享受退休待遇的人群。
也就是说有一半多人没有纳入职工养老保险。不过产生的原因还是非常复杂的。可能由于他们的工作并不是企业的正式工作收入很低，缴不起灵活就业人员养老保险。另一方面也是由企业违法行为，没有给职工缴纳保险。
法律是如何规定的呢？
第一，应不应该缴纳的问题。按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，有职工本人和用人单位共同承担相应的保险费用。基本医疗保险和失业保险也是这样，职工和企业共同分担相应费用。工伤保险和生育保险是由用人单位全额承担，职工本人不需要承担费用。
第二，缴费费率的问题。但是具体的缴费费率，国家只规定了职工缴纳的费率，养老保险是缴费基数的8%，医疗保险是缴费基数的2%。失业保险各地并没有统一规定，可以根据失业保险基金的收支情况自行调整。一般不允许超过1%，青岛市是0.3%。
用人单位承担的缴费费率是各地根据当地的养老保险、医疗保险等基金收支情况自行确定的，跟失业保险基金一样。有的地方非常优惠，比如深圳市企业承担养老保险比例是本地人员14%，外地人员13%。为了减轻企业的负担，今年会议国家明确各地可以将养老保险企业承担部分的缴费比例最低下调至16%。现在很多地方还是20%呢，包括上海和黑龙江。
第三，缴费基数确定问题。这个问题很多人存在疑问。我们的缴费基数究竟是应该按照应发工资还是实发工资来缴纳社保？或者是税前工资？
实际上缴费基数应当按照工资总额来计算。何谓工资总额？工资总额是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资在内的总的工资情况。也就是说年终奖、加班费都要算在里面。这是很多人想不到的，当然比应发工资还要高。
所以，还是建议大家多多掌握有关社保知识，积极主动维权。如果不维权，也可以在跟单位的交涉中占据有利地位。
公司社保怎么交的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于企业收入不稳定，社保该怎么交好、公司社保怎么交的信息别忘了在本站进行查找哦。
创业项目群，学习操作 18个小项目，添加 微信：niuben22 备注：小项目！
如若转载，请注明出处：https://www.whowearswhat.cn/60321.html