大家好，如果您还对中国劳动合同法不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享中国劳动合同法的知识，包括现行最新的劳动法是哪年颁布实施的的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！本文目录劳动合同法几个版本劳动合同法的新规定有哪些智慧树劳动合同法什么时候颁布施行的12333能咨询劳动
大家好，如果您还对中国劳动合同法不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享中国劳动合同法的知识，包括现行最新的劳动法是哪年颁布实施的的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
劳动合同法几个版本
中华人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法的区别：1，劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，就是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定事统一的，实际操作中都可以作为依据，2，劳动法调整的范围更大更宽泛，涉及到促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等等。3，劳动合同法的规定更具体、更具有操作性，只针对劳动关系中涉及劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、集体合同、劳务派遣、非全日制用工等方面做出规定。
劳动合同法的新规定有哪些智慧树
（一）劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金
１、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
２、未及时足额支付劳动报酬的；
３、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
４、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
５、因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；致使劳动合同无效的。
劳动合同法什么时候颁布施行的
新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜，这种倾斜体现了法律上公正与公平。《劳动合同法》较以前的《劳动法》在保护劳动者方面凸现了质的飞跃，使她真正成为一部保护劳动者的“圣经”。本文为你讲述这些飞跃体现的方方面面。
12333能咨询劳动问题吗
能咨询！
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
1、遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商;
2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资;
3、若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。
现行最新的劳动法是哪年颁布实施的
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行，并于2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正。
（最新立法为2008年《劳动合同法》，已于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正，需配合使用）。
好了，关于中国劳动合同法和现行最新的劳动法是哪年颁布实施的的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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