大家好，今天小编来为大家解答中国养老金制度这个问题，个人养老金制度一文解读很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！本文目录世界实行的退休保障制度有哪些什么时候开始实行的养老保险制度个人养老金制度来了！如何缴费怎样领取各国退休金最新规定在京中央国家机关事业单位工作人员养老保
大家好，今天小编来为大家解答中国养老金制度这个问题，个人养老金制度一文解读很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 世界实行的退休保障制度有哪些
- 什么时候开始实行的养老保险制度
- 个人养老金制度来了！如何缴费怎样领取
- 各国退休金最新规定
- 在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法
- 个人养老金制度一文解读
世界实行的退休保障制度有哪些
世界上主流国家的养老保障模式主要分为四大类，社会保险模式、福利国家模式、国家保险模式、强制个人储蓄模式。
第一类社会保险模式，是针对19世纪源于德国俾斯麦政府的以传统保险行为主体的一种社会保障模式的概括。目前使用的国家有美国，日本，法国，新西兰等国家，这是世界上的主流养老模式。
社会保险模式覆盖对象主要以工薪劳动者为主，像日本、美国等国家还通过保险保障其家庭成员。主要通过个人和雇主筹集资金，政府给予适当的补贴。相应的保险待遇，主要跟履行缴费义务和在职时的工资收入多少相关。这种社会保险强调的是社会共济责任，未参保者不享受社会保险待遇。我们国家现在的模式属于社会保险模式，主要包括职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。
第二类福利国家模式，主要是英国模式，制度覆盖以全民为对象，这是以充分就业和收入均等化、消灭穷为目标，国家会通过各种措施强力引导你就业。资金筹集以税收为主，需要一个强大的税务征收系统。主要是通过累进税率制，对国民收入进行再分配。目前我们国家只有6,600万人个人缴纳所得税，豁免范围太广，也代表了我们国家无法实现这种模式。
第三类国家保险模式，是苏联首创。通过法律规定职工的养老保险权利，所有的养老保险待遇由国家无偿提供，个人无需缴费。退休待遇水平取决于在职时工资的多少。但是，这种模式必须要企业和国家机关事业单位进行强有力的计划干预，如果实行市场化原则，很容易就导致制度的崩坏。90年代以前我国采取的就是这种模式，但是是对于国家和企业的负担太重，现在正处于向社会保险模式的过渡。因此，也就出现了有的人说为什么之前一些老工人或机关事业单位工作人员不需要缴费，也能享受养老金待遇。
实际上，这些人领取的待遇都是国家保险的待遇。国家通过视同缴费的模式，将国家保险引导为社会保险。同时国家通过《社会保险法》规定的养老保险履行兜底义务，当养老保险基金出现支付困难时，国家财政予以补贴。确保了对视同缴费年限期间的退休人员增加社会支出的一种责任。
第四类是强制个人储蓄模式。这是以新加坡等国创立的公积金制度和智利私营化养老金模式的概括。这些国家强调养老的自我责任，没有户籍性或者户籍性较弱，强制储蓄情况下，自己给自己攒养老金，相当于我们的个人账户养老金制度。特别是这些养老金，实行的是完全积累，年轻时积攒的多，未来养老待遇就会高。但问题在于这些积累投入到资本市场进行保值增值，很容易出现贬值的情况。特别是我国在处于快速发展的阶段，每年大家的工资收入都有8%~10%以上的速度递增，因此我国短时间内不适合强制个人储蓄模式。
什么时候开始实行的养老保险制度
我国实行养老保险制度是从1992年开始试点的
强制执行是从1999年开始的。法律依据是国务院1997年7月16日国发（1997)26号文件《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》。
个人养老金制度来了！如何缴费怎样领取
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，个人养老金制度来了，如何缴费呢？又怎样领取呢？个人养老金制度，严格来讲。就是我们基本养老金的补充待遇。因为个人养老金，必须要等到法定退休年龄之后，也就是你能够领取社保养老金以后才能够正常领取。所以说领取的限制，实际上并不是能够随时使用和我们的存款和，我们的理财还是有本质的区别。他可以被定义成为第3支柱，养老保险，也就是在我们社保养老金的基础上，包括第2支柱职业年金的基础上，进行参保的一种个人养老金制度。
4月21号的时候，仅仅只出台了个人养老金制度的指导意见。但截止到目前为止，全国各个地区，还没有出台具体的缴费办法。但是已经明确个人缴费上限，每年不超过12,000元，也就是相当于每个月是1000块钱左右。而且要实施个人养老金制度，一定会首先在一些比较热点的城市试行，这个试行期大概是一年的时间。
那么这也充分说明，如果我们想要参加这个个人养老金制度，其实绝大部分人可能只能够在一年以后，才能够去真正意义上的缴纳个人养老金。才能够让自己享受的这项待遇，当然最终领取也是有明确的规定，达到领取养老金的条件，就可以正常领取我们个人账户养老金。而个人账户养老金的领取方式和社保养老金是不一样的，社保养老金按月领取，但是个人账户养老金你可以选择按月领取，也可以选择分次领取，甚至是可以选择一次性领取，它是灵活多变的。
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各国退休金最新规定
1.美国。美国的退休年龄是比较灵活的，最早退休年龄可以提前到62岁，不过相应的养老金水平要降低到70%，但也可以选择延迟退休多领养老金，越晚退休领取的越多，如果延迟到70岁的话，养老金将提高到基础的132%，还能获得额外奖励！
2.日本。据媒体报道，日本即将进入70岁退休时代。但在目前，日本养老金的最低缴纳年限为25年，退休年龄为65岁。并且日本对低收入群体有减免交养老保险的制度。值得一提的是，在日本能工作到退休年龄的女性很少。大多数日本女性会选择在结婚、生育之后，辞掉工作回归家庭，因此，日本男人们只能选择“退而不休”。
3.瑞士。它是世界上最早实行65岁退休的发达国家之一，拥有完善的社会保障体系和养老体系，失业人员也可以领取较为丰厚的救济金，不用工作也能有饭吃。可尽管如此，瑞士人民仍然强烈要求将退休年龄下调至62岁，但瑞士政府为了缓解财政压力，很可能将退休年龄延迟到67岁！
4.俄罗斯。它是世界上退休年龄比较低的国家之一，目前为男性60岁，女性55岁。不过，像高危行业职工、居住在北极圈附近的居民或拥有5个以上孩子的母亲等特殊群体，也可提前退休。尽管俄罗斯正面临劳动力人口减少、社会养老问题日益尖锐的问题，但俄罗斯目前并不打算提高退休年龄。
5.中国。我国是目前世界上退休年龄最早的国家，也是社保缴费年限最少的国家！只要男性满60周岁、女性满55周岁，并且社保缴费满15年即可办理退休！更重要的是，从事井下、高空、高温等特别繁重和危险的特殊工种，可以提前10年退休！不比不知道，一比吓一跳！总的来说，中国的退休年龄还是最为人性化的，那些西方国家对外公布的高福利、高待遇，也并没有他们口中吹嘘的那么美好，而中国近些年的医疗报销、药品降价等一系列惠民政策，绝对可以吊打西方国家，更值得亿万国人引以为傲！
在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法
办法自2014年10月起实施,基本养老保险费由单位和个人共同负担,单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳的比例为本人缴费工资基数的8%,由单位代扣。
办法规定,在京中央国家机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资基数的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。
办法实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的“新人”,退休后按月发给基本养老金;办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的“中人”,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
个人养老金制度一文解读
一是建立有税收等政策支持的个人养老金制度，为参加基本养老保险的劳动者提供个人积累养老金的制度选择。个人养老金采取个人账户制。在投资产品的选择上，将符合规定的储蓄存款、银行理财、商业养老保险、公募基金等都作为个人养老金的产品。
二是规范发展个人商业养老金融产品，按照市场规则运作和监管，相互支持，相互促进，双轮驱动，共同促进第三支柱的发展。
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