大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于人力资源部职责，人力资源部上班时间这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！本文目录人力资源部上班时间人力资源部的主要职责人力资源岗位职责人力资源部门主要是干什么的什么是人力资源社会保障部门人力资源部上班时间其上班时间是早九晚五制。人力资源部门
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于人力资源部职责，人力资源部上班时间这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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人力资源部上班时间
其上班时间是早九晚五制。
人力资源部门也是政府的一个职能部门，也是执行政府的统一规定的时间，周一到周五为上午九点到十二点，下午一点到五点，周六周日休息，为了方便办事人员，所以跟政府上班时间是统一的，同时也便于其他部门联系。
人力资源部的主要职责
人力资源部门的工作职责：负责建立、建全公司人力资源管理系统；负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度等；制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划等。人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式。
人力资源岗位职责
人力资源岗位的职责是招聘、培训、绩效考核、薪资管理、员工关系维护和法律合规等一系列工作。其主要目的是吸引、留住和发展优秀员工，确保企业人力资源管理的合法合规性和高效性。人力资源岗位在企业中扮演着至关重要的角色，是企业发展不可或缺的重要动力。
人力资源部门主要是干什么的
一、人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。其工作职责主要围绕这6大板块来进行。
二、人力资源部门职责
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划
2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责
3、建立公司绩效考核体系，并组织实施
4、建立公司合理的薪酬体系
5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施
6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施
7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系
8、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退
9、建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划
10、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门
11、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理
12、负责公司养老保险的规范管理
13、负责公司劳动合同的规范管理
14、负责组织员工参加职称申报及考试工作
15、负责办理外来人才调动手续及应届大学毕业生的档案和户籍落实工作
16、建立健全公司各项人力资源管理制度，并推动执行
17、及时完成上级主管交办的其他工作事项
什么是人力资源社会保障部门
人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：
一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；
二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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