其实面试需要带简历吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解面试要不要带证件和作品，因此呢，今天小编就来为大家分享面试需要带简历吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！本文目录面试时需要自己带简历吗面试要求提供身份证号码正常吗面试可
其实面试需要带简历吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解面试要不要带证件和作品，因此呢，今天小编就来为大家分享面试需要带简历吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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面试时需要自己带简历吗
要带！
1、这不是人事会不会告诉你的问题，在他们看来是一些能反映你态度的细节。这表明你做事的靠谱和对他们的重视。
2、你不知道会有几个人面试你，他们可能只打印了一份，而且是从网上挡下来的固定格式的简历，你可以到时show给他们你自己做的简历（当然要精美才好）请采纳答案，支持我一下。
面试要求提供身份证号码正常吗
答，不正常，面试应该提供的，不只是身份证号码，而是身份证的复印件。
最起码的，招聘企业得知道应聘人员的真实身份啊，怎么能不确认身份证呢？！
再说了，应聘人应该在提交简历的时候，在简历上就该有身份证号码的。身份证号码不是个人隐私，而是个人的合法身份证明。
面试可以带纸质资料吗
一般情况下不太建议带纸质资料参加面试，但也不是绝对不可行。因为面试的主要目的是考察候选人的综合素质和能力，包括沟通能力、表达能力、思维能力等等，而纸质资料可能会干扰面试官的注意力，导致面试效果不佳。另外，纸质资料也可能会被认为是候选人缺乏整合信息和处理问题的能力。但有些情况下，纸质资料可以被用作表达和证明候选人的能力和经验，例如技术岗位面试时可以带一些代码和作品。在这种情况下，候选人需要提前和面试官沟通，并在面试前确认可以使用纸质资料。综上所述，带不带纸质资料还是要视具体情况而定，个人需要全面考虑到面试的性质和目的，以及纸质资料对面试评价的影响。
找工作为什么没面试呢就要求先填表
初次去公司面试一般都会让候选人填写一个表格，这个表格一般我们称之为“应聘登记表”，顾名思义就是专门用来登记应聘者信息的，这个表没有行业统一的模板，各个公司都会根据自己的需要自行设计，有的厚厚的几张，内容非常详细，要填写的信息很多，有的比较简略，大概就是一张A4纸大小。应聘登记表里需要填写的内容大同小异，无非是应聘者的个人信息、学历信息、家庭信息、过往工作经历等等。
看到这很多人就会问，这些信息简历里不都有吗？干嘛还让应聘者又重新填写一遍？为什么要多此一举呢？
其实，填写应聘登记表还真不是多此一举，从企业的角度来看，这个环节非常重要，应聘登记表至少有以下几个作用：
1、系统收集应聘者信息。候选人的简历五花八门格式不一，简历上的信息不一定全面，一些企业需要了解的信息在简历上未必有体现，通过填写应聘登记表，企业可以按照自己的需求系统的收集应聘者的相关信息。
2、可以将应聘登记表与候选人简历信息进行对比，从而发现其中的差异，而这些不一致的地方很可能是问题点，在面试的时候可以重点询问，看看是什么情况，往往能够发现简历中的水分和掺假信息，这对企业了解候选人真实情况很有帮助。
3、应聘登记表是候选人手写并签字确认的，一般在应聘登记表的签字页上都会有一段声明，内容大致如下：
“我保证以上所提供情况属实，必要时，XXX公司及其供应商有权向我的前任雇主及其他关系人对我的身份、学历、工作等情况进行核实。同时，我理解以上信息如有不实或隐瞒可能导致立即被XXX公司解聘。”
可见，应聘登记表还可以作为证据使用，如果应聘者提供虚假信息或隐瞒重要信息，企业有权解聘员工，这也是对雇主的一种自我保护，可以降低用工风险。
4、通过应聘登记表的填写情况，也可以从侧面对应聘者进行考察。例如有些候选人就不按要求填写，有大量的空白，说明应聘者比较谨慎，对私人信息的保护非常关注，有较强的个人意识；有些候选人有多处填写错误，那很可能是缺乏求职经验和社会阅历，对于如何填表不太懂，也可能是粗心大意，比较马虎；有些候选人填写的非常潦草，字迹也看不太清楚，说明可能对本次面试并不是很上心也不太耐烦；有些候选人填写的非常认真，所有信息都按要求一丝不苟的完整填写，说明候选人很重视这次面试，也比较踏实耐心。。。。总之从填写情况和字迹多少也能看出一些简历里看不到的东西。
以上，是从企业的角度思考为什么要设计应聘登记表让求职者填写的原因。
那作为求职者，应该如何应对应聘登记表呢？作为一个老HR，给大家几点中肯的建议：
1）不要拒绝填写。有些企业比较强势，如果应聘者不填写应聘登记表，可能会直接取消面试资格，有些虽然没有取消面试，但也会影响对应聘者的评价，有一定程度的减分，所以该填还是要填，不要硬怼，除非你真的不想看这个机会，或者真的特别牛，那另当别论；
2）工整填写。认认真真的按照要求填写，字迹工整，与求职相关的必要信息该填的都要填；
3）与简历信息保持一致。填写的时候可以对照自己的简历，保证应聘登记表上的信息与自己投递的简历信息是一致的。
4）关于个人隐私信息，如果比较在意，对于像家庭信息、身份证号、详细住址、过往工作的背景调查信息，这些可以先不填写或者简略填写，待真正入职的时候再另行提供也是可以的。如果面试官问起来为什么没填写，可以大方的说出自己的顾虑，对于专业的面试官来讲，也是会理解的。至少我作为HR不会刻意为难不填写上述信息的候选人。
5）不要填写虚假信息，保持真实。前面讲过，应聘登记表是需要应聘者签字确认的，一旦造假，白纸黑字就是现成的证据，所以请务必保持填写信息的真实性，以免给自己留下隐患。
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面试要不要带证件和作品
在面试中，你拥有的与应聘职位有关的个人作品是面试官所期待的。所以，别忘了带上能展示你工作成果和履历的作品——小到文稿、大到便携式电脑。当然，你得有选择地携带，不用把一家一当都翻出来。而证件的话，带上原件，同时也准备好复印件，以便让对方留底。注意，不要把原件交给公司，正规的公司也不会扣押你的原件！
OK，关于面试需要带简历吗和面试要不要带证件和作品的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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