我国品牌附加值低主要在哪些行业1、民工荒是虚的，之所以民工荒，根本原因还是民工的待遇低，待遇高自然会吸引劳动力进入该领域；2、为什么公司不愿意给出高工资？一是当前的劳动力市场仍然是买方市场，对企业来说，还没有到需要涨工资才能为继的地步，换句话说，企业没有到非招人不可的地步，涨工资动力不足；二是中国作为制造业大国，
我国品牌附加值低主要在哪些行业
1、民工荒是虚的，之所以民工荒，根本原因还是民工的待遇低，待遇高自然会吸引劳动力进入该领域；2、为什么公司不愿意给出高工资？一是当前的劳动力市场仍然是买方市场，对企业来说，还没有到需要涨工资才能为继的地步，换句话说，企业没有到非招人不可的地步，涨工资动力不足；二是中国作为制造业大国，做的是产业链中利润最低的一环，企业本身的利润点很低，涨工资会吞食原本就不高的利润，企业没有办法涨工资；3、如何突破这个困局、由于传统行业的产业链布局基本完成，所以创造新兴的产业机会是增加利润，增加劳动力收入的重要途径；低碳经济，高新技术行业一方面带来正的外部性，另一方面，具有后发优势，是可以重点扶持的；4、产业转移可以从两个角度来理解，一是不同行业的转移，例如，新能源下的太阳能，无论是光伏还是光热，都有很大的国际市场机会，且国内外差距不像其传统行业那么大，这些产业的出现和发展意义重大；二是同行业的纵向转移，从原来的制造到订单处理、物流配送、产品研发、精准营销，从低附加值往高附加值领域转移；5、行业发展是有规律的，某一个行业如果资金、人员进入过多，必然会出现产能过剩，最终结果是伤害投资者自己；需要注意的是，此处的产能过剩，不仅发生在传统行业，如钢铁、水泥、建材；也会发生在新兴领域内，如新能源领域；6、从结构的调整来看，主要是长期目标和短期目标的均衡；长期的目标是产业结构均衡发展，丢掉高污染、低附加值、低技术含量、无核心竞争力的行业，社会协调发展；短期目标是保证充分就业，社会稳定；所以，政策引导进入新产业领域，经过时间的培育逐步形成未来经济发展的重要一环；同时，缓步推行税收、汇率改革，逐步淘汰高能耗、高污染企业，缓步的原因是劳动力再就业做好，稳定是进一步发展的前提；
什么是衣服的附加值,
是品牌效应，现在的人买衣服都是冲着牌子买的。只要一个衣服的品牌出名了，人们不单买的是衣服，还是衣服牌子的名气，这就是附加值。
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