其实涉密人员管理的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解涉密人员的基本要求，因此呢，今天小编就来为大家分享涉密人员管理的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！本文目录涉密人员的基本要求涉密人员保密管理主要包括涉密人员的保密管理要求是什么涉密人员保密管理办法的通知涉密人员在岗保密管理由谁负责涉密人员的基本要求
其实涉密人员管理的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解涉密人员的基本要求，因此呢，今天小编就来为大家分享涉密人员管理的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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涉密人员的基本要求
作为涉密人员，应当满足以下的四项基本要求：
（1）必须具有中华人民共和国国籍，不享有任何的外国国籍和国（境）外永久居留权、长期居留许可；（2）热爱祖国，拥护中华人民共和国的宪法；（3）诚实可靠，品行端正；（4）具有涉密岗位要求的各项业务素质和能力。
涉密人员保密管理主要包括
主要包括分类管理、上岗审查培训、出境管理、脱密期管理。涉密职位又称涉密岗位，是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。
涉密人员的保密管理要求是什么
基本要求包括如下：
（一）涉密人员是指组织审查批准,经常接触、处理国家秘密事项,在保守国家秘密安全方面负有重要责任的人员.
（二）所有涉密人员必须接受学校、所在单位或上级保密部门组织的各类保密教育培训,自觉学习和遵守有关保密法律和规定；
（三）按照“先审后用、严格把关”的原则,对拟调入、分配到涉密岗位工作的人员,进行保密审查,报领导小组审批,同时签订责任书；
（四）涉密人员调离、辞职时,应提前做好调整安排,实行脱密期管理制度；
（五）涉密人员因私出境,须通过领导小组审查并遵守保密工作规定；
（六）召开或参加涉密会议,应遵守以下保密规定:
1.会议出席、列席人员和工作人员须经主管会议的领导批准,并进行保密教育,规定保密事项；
2.会议场所须选择具有保密条件的场所,并采取必要的保密措施；
3.要按照保密规定使用会议设备,凡规定不准记录、不准录音、不准采访的会议,应事前告知与会人员；
4.对涉密的会议文件、资料要统一管理,严格办理登记、分发和清退手续；翻印上级涉密文件、资料需请示发文机关,经同意后按制度拟定的份数翻印；会议结束后,要把文件全部收回,妥善处理；
5.会议研究的涉密内容,与会人员要严格保密,在未解密之前,不得向外传播.
涉密人员保密管理办法的通知
一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。
三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
四、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。
五、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。
六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
七、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。脱密期一般为6个月至3年。
八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
九、涉密人员如违反本制度的有关事项，造成泄密的，年度考核等次不能评为优秀，造成严重后果的，年度考核等次为不及格。
十、本制度自公布之日起施行，由钦州高新区工委保密工作领导小组负责解释。
涉密人员在岗保密管理由谁负责
由专门的保密管理部门负责。
涉密人员能接触到国家，或者是保密单位的一些机密资料，了解一些机密事情，为了保卫国家的机密不外泄，一般单位都有主管保密单位的部门，或者是保卫处指派专职人员，进行在岗涉密人员的管理，确保机密文件或者事项不向外界透露。
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