大家好，关于阿里巴巴合伙人制度很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于阿里合伙人制度的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！本文目录阿里合伙人制度阿里巴巴的合伙人制度是怎么回事马云的阿里巴巴是合伙人制，为什么可以叫公司阿里巴巴的合伙人制度是什么意思阿里巴巴合
大家好，关于阿里巴巴合伙人制度很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于阿里合伙人制度的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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阿里合伙人制度
阿里巴巴合伙人制度：
1.阿里巴巴合伙人共有28名成员，包括22名阿里巴巴集团的管理层和6名关联公司及分支机构的管理层。其中马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人为暂时合伙人，其任期与任职相关，即在阿里巴巴集团公司或关联公司任职时，是合伙人；一旦离开，即从阿里巴巴合伙人中“退休”。合伙人的人数无最终限制。
2、阿里巴巴每年选一次新合伙人。新合伙人要获得四分之三以上的现任合伙人同意才能当选。合伙人投票实行一人一票。
3、新合伙人需要满足在阿里巴巴或关联公司工作五年以上；对公司发展有积极的贡献；高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力等条件。
4、担任合伙人期间，每个合伙人都必须持有一定比例的公司股份。
5、合伙人的权力包括董事提名权和奖金分配权。阿里巴巴合伙人有权提名阿里巴巴过半数董事，提名董事需经股东会投票过半数支持方可生效。如果股东反对合伙人任何一名提名人选，合伙人毋须股东投票，可指派另外一人选成为“过渡董事”，任期一年。
阿里巴巴的合伙人制度是怎么回事
为了研究阿里合伙人制度，我们研究了阿里巴巴2014年在美国上市、2019年在香港上市的招股书，查阅了2000多页的资料。
1.阿里合伙人制度从2010年开始试运行，而2010年是马云和雅虎关于控制权约定到期的时间。
2.2013年阿里巴巴准备去香港上市，首次对外披露阿里合伙人制度。
3.阿里合伙人制度规定由阿里合伙人推荐过半数董事，不符合香港当时的规则，所以没能在香港上市，2014年阿里巴巴改道美国上市。
马云为了坚持阿里合伙人制度，宁愿放弃上市，可见马云把这制度看得有多重要呢？
4.阿里合伙人制度主要是两大功能：
第一大功能是解决控制权的问题，马云就算持股5%也能有控制权。
第二大功能是解决传承的问题，所以马云可以安然退休，因为已经做了制度安排哦。
在我们《公司控制权的10种模式》的专栏里，有两节内容专门分析了阿里合伙人制度的控制权和传承机制。
马云的阿里巴巴是合伙人制，为什么可以叫公司
为了研究阿里合伙人制度，我们查阅了阿里巴巴2014年美国上市、2019年香港上市的招股书。
1.阿里合伙人制度在最上层公司层面实施。
2.阿里的最上层公司在开曼群岛注册，不是在国内注册。
3.阿里在开曼群岛注册了一个合伙企业。
4.阿里通过公司章程的设计，由阿里合伙人掌握公司控制权。
5.阿里的国内公司，是开曼或香港公司的下级公司，是完全是公司制，不是合伙企业。
合伙企业只是在开曼层成的企业。
合伙企业用来作为阿里集团的管理机构，并不是阿里集团。
我们有一个《公司控制权的10种模式》的专栏，详细分析了阿里合伙人制度。
阿里巴巴的合伙人制度是什么意思
阿里合伙人制度始于2009年，但直到2013年才随着上市临近对外公布。该制度是阿里独创的管理制度，它并不同于传统意义上的合伙人制度。
传统的合伙人制度要求合伙人共同为企业经营的盈亏负责，而阿里合伙人则不必承担这样的责任。
阿里巴巴合伙人制度完整版
根据相关规定，想要成为阿里合伙人至少需要满足三点：
1.在阿里供职超过五年；
2.具备优秀的领导能力，高度认同公司文化；
3.获得至少四分之三合伙人的表决同意。
有趣的是，马云在对外宣布合伙人制度的公开信中，着重强调了第二点，“阿里巴巴合伙人的产生必须基于——’在阿里巴巴工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献，愿意为公司文化和使命传承竭尽全力’”。
这和阿里设立合伙人的初衷是一致的。阿里希望通过建立一个既能坚守阿里巴巴集团的文化和价值观，又具有持续生命力的组织，以保障公司102年的持久发展。
这样看来，阿里合伙人的人选其实非常有限，基本只能在公司内部的高管中产生。不过阿里也表示，将适时扩大合伙人的人选范围。未来，公司以外，如客户、商业伙伴，以及阿里生态系统中的其他参与者，都可能成为阿里的合伙人。
此外，阿里还规定，合伙人在任期间必须持有一定的公司股权。
关于阿里巴巴合伙人制度的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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