五险有一金和没一金的差别有多大?公积金缴纳不属于国家强制缴纳的,属于企业的个人行为。现在正规的企业都会给自己的员工缴纳公积金,但是很多的私企是没有的。因为公积金的缴纳是个人出一半,企业出一半。很多小私企的企业存在目的就只是赚钱,给你缴纳公积金就是增加了自己的用工成本,对私企老板没任何好处,只能是白白减少金钱的收入。
五险有一金和没一金的差别有多大?
公积金缴纳不属于国家强制缴纳的,属于企业的个人行为。现在正规的企业都会给自己的员工缴纳公积金,但是很多的私企是没有的。
因为公积金的缴纳是个人出一半,企业出一半。很多小私企的企业存在目的就只是赚钱,给你缴纳公积金就是增加了自己的用工成本,对私企老板没任何好处,只能是白白减少金钱的收入。所以很多的私企不给下面员工缴纳公积金,也很好理解的。
一金怎么算?”},”extraData”:{“baseWidth”:588,”index”:3},”__druid__”:{“jtokens”:{“”:”c47d820935b56f1e45ae0f2b729ffa52df0fa9ae4d13f409a370b005eb0492689aeea6f8881750a45f53aaca866c7950bef894309e4c3deab10ce9c0fd1e9a35
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,都说五险一金,我们的一金指的是住房公积金,为什么很多私营企业不缴纳公积金,是不是国家强制缴纳的呢?首先这个五险一金当中的五险是属于社保的待遇,那么这个社保的待遇是明确写入劳动合同法中,是属于法律强制的范围。但是住房公积金确实是没有写入到劳动合同法中,所以说它是不属于强制的范围,也就是说它不属于法定的义务。
虽然说根据公积金的相关条例表明作为企业单位来说,也是需要正常的来缴纳这个住房公积金的待遇,但毕竟条例它跟我们的法律法规还是有很大的一个差距,所以说住房公积金并不是属于强制缴纳的范围,作为私营企业来讲,那么很多情况不给自己的员工来缴纳也是一个很正常的现象。
因为本身作为私营企业,它的这个利润来源于老板,老板想多挣钱,那么就要降低一些成本,当然不缴纳住房公积金就有效的降低了自己的用工成本,所以说这就是很多私营企业不愿意给员工来交纳住房公积金的一种表现。当然这样的一种行为它是不违反劳动合同法的,也就是说它不是违法行为,完全是符合法律规范的,所以是没有问题的。
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