安全制度管理 宿舍安全管理制度内容

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本文目录

1. 安全管理的五大措施
2. 防火安全管理制度
3. 宿舍安全管理制度内容
4. 八大基本安全管理方法
5. 医院安全管理制度

安全管理的五大措施

一是设立安全管理组织机构或配备专职安全管理人员；

二是制定安全管理制度和操作规程；

三是落实安全资源（资金）保障；

四是落实安全教育培训等具体工作；

五是落实安全管控的具体措施。

防火安全管理制度

第一条本规定根据有关消防、防火法规，结合本公司具体情况制定。

第二条本规定旨在加强公司的防火安全工作，保护生産设备、企业财産及工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。

第三条本公司的防火安全工作，实行“预防爲主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。

第二章防火安全的组织与机构

第四条爲确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理爲组长的消防领导小组，成员包括各部门部门经理及安全主管部门有关人员。

第五条各部门、各班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。公司的防火责任人由总经理担任，各部门防火责任人由各部门行政主要领导担任，班组的防火责任人分别由班组长担任。此外，各生産班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。

第六条防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。

第三章防火安全职责

第七条全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。

第八条公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司和本班组的防火安全负责。

第九条各级防火安全责任人的职责是：

1．贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规；

2．将消防工作列入议事日程，做到与生産、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；

3．执行防火安全制度，依法纠正违章；

4．协助调查火灾原因，提出处理意见。

第十条防火安全领导小组的职责是：

1．处理本公司防火安全工作；

2．制定本公司的防火安全制度和措施；

3．组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患；

4．组织交流经验，评比表彰先进。

第十一条各生産班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。

第十二条义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。

第四章防火安全措施

第十三条公司的防火安全工作，要本着以“预防爲主，防消结合”爲方针的原则，防患於未然。

第十四条各部门在生産和工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，定出具体措施。

第十五条防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。

第十六条各生産班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；各部门的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。

第十七条给生産班组、仓库各要害部位及职工宿舍区配置相应种类和数量的消防器材，并保证有效，上述消防设备及器材不得藉故移作他用。

第十八条对从事电工、电焊工易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火申请後方可进行。

第十九条施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不同级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审核，报总经理审批；三级动火作业由防火安全责任人提出意见，经总经理审核，报消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批准後发给《临时动火许可证》方可进行动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全後方可离开。全体职工不论在宿舍或工作区，严禁使用电炉。

第二十条仓库的库存物资和器材，特别是对易燃、易爆有害物品，要严格管理。

第二十一条任何人发现火险，必须及时、准确地向保安员或消防机关报警，并积极投入叁加扑救。各部门接到火灾报警後，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。

第五章奖励与惩罚

第二十二条对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。

（一）进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生産者；

（二）坚持防火安全规章制度，敢於同违章行爲作斗争，保障安全者；

（三）不怕危险，勇於排除隐患，制止火灾爆炸事故发生者；

（四）及时扑灭火灾，减少损失者；

（五）其他对消防工作有贡献者。

第二十三条对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。

第二十四条对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。

第六章附则

第二十五条本公司下属各部门可根据本制度制订具体防火安全实施措施。

第二十六条本制度由公司防火安全领导小组负责解释。

第二十七条本制度经呈董事会核准後公布实施，修改亦同。

第二十八条本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本制度有抵触的，按本制度执行。

附：火灾防护

1．仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。

2．生産车间工作时间大门不得下锁。

3．易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必要数量外，不得携入工作场所。

4．仓库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。

5．灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点，并定期检查，应保持随时可用状态，同时要熟悉使用方法。

6．电线不得接过大保险丝，电力使用後，应确实关闭电源。

7．使用氧气乙炔焊接时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练。

8．电器设备应经常检查，大风、地震後更应立刻检查有无损害。

9．炉竈、烟囱、锅炉等易燃易爆的设备应经常检查。

10．使用电器设备或增接电器设备均应请示上级後通知专门人员办理。

11．首先发现起火的人，应立即呼救，并停止工作，迅速关闭电源或其他火源，在场员工，均应立刻协同灭火。

12．发现火灾应迅速将着火物附近的可燃物移开。

13．火灾发生时主管人员应一面叁加抢救，一面沈着指挥救火，并迅速通知本公司防火安全领导小组及义务消防队，必要时应通知本地消防队协同抢救，同时通知其他单位戒备。

14．如火势一时不能扑灭，主管人员应一面指挥救火，一面指挥抢救人员及物品。

15．救火时，应特别注意下列事项：

（1）油类或电线失火，应用砂或地毯等物扑灭，切勿用水灭火。

（2）衣服着火，立即在地上打滚，较易扑灭。

（3）先救人，後抢物。抢救物品时，应先抢救帐册、凭证及重要文件或贵重物品。

（4）在烟火中抢救，应用湿手巾掩着口鼻。

（5）如火焰封住出路，应利用绳索或电线等物从窗口逃生。

宿舍安全管理制度内容

1严禁在宿舍内抽烟、点蜡，以免引发火灾。

2宿舍内不准存放贵重物品，现金要加密存入银行。

3严禁乱摸、乱动灭火器、供水阀门等消防设施。

4严禁乱接电源、插充电器、损坏插座及电源开关。

5严禁在阴阳台上探身喊话、观景、乱扔杂物、泼倒污水

八大基本安全管理方法

安全管理方法

企业要实施有效的安全管理，除了建立、健全强有力的组织保障体系和规章制度体系，还需要运用科学、合理、切实有效的措施方法控制人的不安全行为和物的不安全状态，以达到降低风险、减少事故的目的。当前国内外主要的安全管理方法大致可以从以下几个方面予以分类：

1.安全文化管理

文化管理是一种适应信息化、网络化、全球化和一体化要求的新模式和新的管理体制。通过构建企业的安全文化，使企业全体成员树立正确的安全价值观，增强企业凝聚力，自觉主动地承担其事故预防的责任。如杜邦公司的“一切事故均可避免”的安全文化理念，拉法基公司的“以人为本”的安全文化理念。

2.综合性安全管理方法

现代安全管理的一个重要特点是将企业看作一个系统，把管理重点放在整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳的安全状态。常见的综合管理方法如安全目标管理、全面安全管理(TQC)、英荷壳牌公司的健康安全环境管理系统(HSE)、美国通用电气的安全健康环境管理模式(SHE)、埃克森美孚完整性运作管理模式(OIMS)、埃克森和道氏安全质量评定体系(SQAS)、鞍山钢铁公司的“0123”管理模式等。

3.思考性安全管理方法

指安全管理人员运用创造学、运筹学、价值工程及系统工程等管理技术和科学方法，对安全问题进行决策、逻辑推理、图形显示和创造性思维的方法。如安全决策、系统图法、关联图法、A型图解法、系统图法、过程决策程序图(PDPA)等。

4.基于行为安全的管理活动

行为安全管理理论是基于工业过程中人的可靠性分析，认为现在生产过程中的绝大部分事故是由人的不安全行为引起的。目前，众多跨国公司都特别注重行为安全管理，如杜邦公司安全培训观察程序(STOP)、英国BP石油公司的ASA管理模式、住友公司伤害预知预警活动(KYT)，拜尔公司行为观察活动(BO)、道氏公司基于行为的绩效活动(BBP)、丰田公司防呆法和零事故六程序、巴斯夫公司审计帮助行动(AHA)等。

5.现场安全管理方法

生产现场微观安全管理是企业安全管理的基础，如“5S”活动、上锁挂牌(LOTO)、作业许可管理(PIW),变更管理(MOC)、我国军工和民爆行业推行的三级危险点控制以及无隐患管理法、人流物流定置管理、“五不动火”管理、巡检挂牌制、防电气误操作“五步操作管理法”、“八查八提高活动”等。

6.系统安全分析管理方法

采用系统科学的思想，将系统安全分析方法运用于安全管理中，如危险可操作性研究(HAZOP)、预先危险性分析(PHA)、故障模式及影响分析(FMEA)、故障树分析(FTA)、管理失效和风险树分析(MORT)、作业风险分析(JHA)或工作安全分析(JSA)、工艺安全管理(PSM)、定量安全评价(火灾爆炸指数法、Mond法、BZA法)等。

7.其他安全管理方法

此外，还有运用人的生物节律、安全信息等方法进行安

医院安全管理制度

1.安全保卫工作要认真落实责任制，各部门、科室领导是安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本部门和科室的安全保卫工作负全责；

2.医院成立安全保卫管理委员会，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决；

3.医院设安全保卫科，负责安全保卫工作。部门、科室根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任；

4.定期对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训；

5.全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。因对工作不负责任或违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

安全防范制度

1.医院与各部门、科室签订《安全保卫目标责任书》确定各部门、科室领导为该部门安全工作第一责任人，部门各级员工各自承担其职责范围内的相应安全责任；

2.所有员工必须熟知本部门、本岗位的安全工作状况，并认真贯彻执行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁操作谁负责”的安全工作岗位责任制；

3.各级员工必须严格遵守医院制订的各项安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护工具；

4.任何重要和具有危险性的设备操作人员，上岗前必须经过专业培训，持有专业培训合格证，上岗证，否则，严禁上岗，违反此规定所发生的责任由当事人承担；

5.违反操作规程和安全制度的人员，由此发生的一切责任由其个人承担。

6.严禁将枪支弹药，有毒有害，易燃易爆，管制刀具等违禁物品带入医院，发现他人带有违禁物品者，要立即报告安全保卫科。

7.不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班室留宿客人，发现有形迹可疑或不法行为的人和事应及时报告安全保卫科或公安机关。

8.不得将公家财物随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；

9.重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和各种电器设备；

10.每季度和法定节假日前医院各部门和科室必须进行一次彻底的治安、消防安全大检查，发现问题并及时解决；

11.严格遵守国家的各项法律、法规。

安全用电制度

1.严禁私自动用各种电器设备及乱拉、乱接电线，电源插座；

2.电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；

3.不准在办公室、病房、集体宿舍和非生产场所使用电炉；

4.配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入；

5.下班前要认真检查各种设备，如发现事故苗头或嗅到有异味必须立即查找原因，并通知相关部门处理。

消防安全制度

1.医院员工必须参加院办组织的消防培训，熟练掌握消防设备、灭火器材的使用方法；

2.住院部、门诊部、等部位要按消防规范要求配备灭火器和消火栓，并按规定期限更换灭火药物；未落实消防措施的建筑，不得投入使用；

3.易燃、易爆物品要按消防规范要求妥善存放，并派专人保管，不得乱放、混放；

4.不得擅自挪用和遮挡各种消防安全设施；

5.随时保持防火意识，发现事故苗头或闻到异常气味，必须立即查找并报告科室负责人和安全保卫科。

6.所有员工必须熟记火警电话、讯号、标识，熟悉医院各场所的消防通道及出口位置，在救火过程中听从指挥；

7.消防通道必须保持畅通，严禁存放任何物品堵塞消防通道；

8.遵守禁烟规定，严禁在禁烟区吸烟，乱扔烟头；

9.如发生火警，必须按以下规定行事：

（1）保持镇静，不可惊慌失措；

（2）关闭电源和失火区域所有门窗；

（3）呼叫附近同事援助并通知安全保卫科；

（4）如火势较大，应立即报警，讲清楚火警地点，燃烧物质，火情及本人姓名和位置，并安排人员引导消防车。同时报告医院领导；

（5）迅速利用附近消防器材和设备灭火；

（6）协助和引导所有人员撤离火警现场；

（7）尽力保护病人和医护人员的生命财产安全；

（8）切勿乘坐电梯，只能使用安全通道；切勿用水或泡沫灭火器扑救因电引起的火灾；

（9）保护好事故现场。

紧急事故处理制度

1.保护医院患者和全体员工的生命财产安全是每位员工的职责，如遇险情必须立即报告并积极协助保卫部门和相关人员排除险情；

2.当紧急意外情况发生时，全体员工必须服从现场最高职务领导指挥，通力合作，发扬见义勇为，奋勇献身的精神，全力保护医院财产及人员的生命安全，保证医院的正常经营。

保密制度

1.医院根据国家有关保密工作法及自身实际，制订并实施本保密制度，全体员工必须严格遵守；

2.医院的保密资料：人事资料，新的服务开发计划、财务资料，合同书，接待计划等各种秘密载体，包括以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载医院秘密信息的纸介质，磁介质，光盘等各类物品；

3.因工作需要掌握的保密资料，未经批准，任何人员无权向他人提供，员工离职时，必须交回手中全部与医院业务有关的各种记录、图纸和文件；

4.员工要做到不该打听的不打听，不该看的不看，不要求传达的不传达，不该外借的不外借；

5.各部门、科室对于没有长期保留价值的图文资料应报院领导审核后统一销毁，不可擅自处理或散落在外；

6.无论通过任何途径泄露医院机密的行为，均属严重违纪、违法行为，必将受到医院制度和国家法律的制裁。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。