大家好,如果您还对eap培训不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享eap培训的知识,包括eap培训是什么意思的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!本文目录eap培训是什么意思eap管理中的改善建议eap心理咨询师证书条件企业eap是
大家好,如果您还对eap培训不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享eap培训的知识,包括eap培训是什么意思的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
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eap培训是什么意思
eap是英文EmployeeAssistanceProgram的缩写,直译为“员工援助计划”。eap培训是组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
通过心态专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心态和行为(恋爱、婚姻、家庭)问题,提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。
eap的咨询中心人员都是具备了专业素养的专家或具有国家职业资格证书的心态导师。
eap管理中的改善建议
(1)通过理论和实务研究推动EAP的发展。学术界和管理理论界应该结合中国国情进行研究,努力开拓适合我国企业和组织的方法,将EAP与短期绩效相连,建立相应的EAP测量方法与工具,并大力研究和宣传EAP的意义和重要性,使企业和管理者对之有清晰的认识,愿意为EAP进行投资;
(2)通过教育训练大力发展EAP工作者和员工自身的专业能力。实施EAP服务的专业人员不能仅仅具有心理学专业的知识和技能,还要对其进行管理学、人力资源管理、组织结构与变革方面的培训,使之能适合EAP的工作要求。同时,由于外部EAP专职人员对服务企业的了解并不深入,有时候工作的效果远远不如企业自身的EAP工作者,因此在企业内部引入EAP专业人员,并对之进行专业的培训和不断的教育发展,开发他们的专业能力,具有重要意义。对于外部EAP专业人员,一定要开展一些使之熟悉服务企业、了解企业文化的活动,使EAP的实际效果更好;
(3)建立有效的EAP资源管理机制。EAP有着自己的一整套机制,也有着广泛的资源来源,如果缺乏一个有效的整理、使用、评估、保存的资源管理机制的话,随着EAP专职人员的流动,这些资源将会失散,使EAP服务质量的稳定性受到威胁。因此在企业内部应该将EAP的实施纳入企业的知识管理系统,建立资源的存档、检索体系,并在组织内部建立一个开放的员工交流和分享信息、倾诉沟通的网络平台;
(4)寻找合适视角使EAP的研究和应用本土化。我国有着不同于西方国家的文化与国情,EAP应该本土化才能具有旺盛的生命力。时勘等]认为,应该把健康型组织作为实施EAP项目的起点和切入点,从组织、社会的层面而非员工个人的层面来看待员工援助计划。
eap心理咨询师证书条件
1.初级培训及报考资格:凡大专以上学历,热衷于EAP事业的人士以及正在从事或准备从事EAP工作的人士均可报名;
2.中级培训及报考资格:
1)、持有“EAP咨询师”初级证书,并从事内部EAP或外部EAP工作一年以上(须有相关机构出事工作证明并经核实);2)、有心理学背景者:须具备国家心理咨询师三级或以上、心理治疗师、心理学专业学士学位或以上(需提供学历证明或资格证书复印件);
3)、有人力资源、管理、经济学、法律、教育等背景者:有相关从业资格证书、相关本科以上学历证书。
4.高级培训及报考资格:
1)、持有“EAP咨询师”中级证书,并从事内部EAP或外部EAP工作3年以上(须有相关机构出事工作证明并经核实);2)、国家心理咨询师二级或以上、心理治疗师、心理学专业硕士学位或以上(需提供学历证明或资格证书复印件);
3)、从事心理咨询或EAP工作满5年以上者(须有相关机构出事工作证明并经核实);
4)、从事人力资源、企业(机构)管理工作满5年以上者(须有相关机构出事工作证明并经核实)。
以上就是人保部EST办公室正式考试的基本要求。希望可以帮到你。。。
通过以上的讲解,如何考EAP心理咨询师,心理学的EAP是考完心理咨询师三级就可以考,还是先要有多少年工作经验???相信为你在进入心理咨询行业提供了帮助,你将会赢得更美好的未来!
企业eap是什么
企业EAP(EmployeeAssistanceProgram)即企业员工心理援助计划(项目),又称全员心理管理技术,是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目,这套项目通过专业心理学工作者对企业的诊断和建议,以及对员工和直系亲属提供的专业咨询、指导和培训,旨在帮助和改善企业的环境和氛围,解决员工及亲属的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。
成功之道心理学培训怎么样
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关于eap培训到此分享完毕,希望能帮助到您。
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