合伙人协议合同范本 “合伙协议书”和“股份合作协议书”有什么区别什么情况下签什么协议

今天给各位分享合伙人协议合同范本的知识，其中也会对“合伙协议书”和“股份合作协议书”有什么区别什么情况下签什么协议进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 农村专业合作社应该怎么写合同，怎么入股，怎么分红
2. 合伙人已签合同，退出后，钱怎么办
3. 什么是合伙人合伙人合的是什么
4. 几个人合伙开店最合适
5. “合伙协议书”和“股份合作协议书”有什么区别什么情况下签什么协议

农村专业合作社应该怎么写合同，怎么入股，怎么分红

您好！很高兴能够回答你的问题！

根据你的问题而言，主要分为三方面。

一农村合作社用工合同范本

甲方名称：某某专业合作社

法定代表人：

所有制性质：专业合作社

地址：

乙方：

性别：

出生年月：

文化成度：

居民身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产需要，在某某专业合作社担任职务，完成岗位所承担的各项工作。

三、劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

四、劳动报酬

乙方每月工资为元；工资发放日为每月月底，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件

1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

（1）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在聘用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

七、社会保险和福利

1、甲乙双方依法参加社会保险，按期足额交纳养老保险基金，失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、违反劳动合同的责任

（1）甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

（2）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

（3）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

（4）本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

（5）本合同依法订立后，双方必须严格履行。

（6）本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法律起诉。九、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，签证单位一份，有关机关存档一份。

甲方：某某专业合作社

乙方：

合同订立时间：年月日

切记：合同签了之后要盖鲜章或者手印

二怎么入股

目前各个地方都是以农民土地的承包经营权入股。一般都是双方约定一个合作社使用年限，并且按照经过批准的评估价值或双方确认的价值计价。

合作社财务会计制度里没有明确的说明。

大多数都是按照（农业基本建设设施等）借方记入固定资产。

参照：《农民专业合作社财务会计制度（试行）》

（十四）合作社的房屋、建筑物、机器、设备、工具、器具和农业基本建设设施等，凡使用年限在一年以上，单位价值在500元以上的列为固定资产。有些主要生产工具和设备，单位价值虽低于规定标准，但使用年限在一年以上的，也可列为固定资产。

三合作社应该怎么分红

合作社之所以要实行股金分红，主要原因有：第一，合作社成员的经济实力不同，或者由于其他因素，导致有的出资多，有的出资少，有的甚至没有出资。第二，在成员出资不同和合作社的发展又需要大量资金的情况下，为了更好地筹集到合作社发展所需要的资金，适当按照出资进行盈余分配，可以使出资多的成员获得较多的盈余，从而实现鼓励成员出资，壮大合作社资金实力的目的。第三，在实行按交易量（额）返还为主的前提下，同时实行按股金分红为辅，这可以充分兼顾各方利益，在坚持合作社价值观和原则、增强合作社的凝聚力和活力的同时，又可以解决出资人（包括公司、大户）的利益，并增强合作社筹集资金的能力。

某成员所得出资收入=合作社出资分配总额×某成员出资额÷合作社所有成员出资额需要指出的是，成员出资包括以下三项：一是成员直接出资额；二是公积金份额；三是合作社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的数额。也就是说，成员出资不只是入社时的初次出资。

成立农村合作社的步骤

向当地工商局申请核定专业合作社名称，并进一步了解能够被核准的业务范围以及申报注意事项。领取登记多需的各种文书表格。

第四、专业合作社名称被核准之后，则需马上组建专业合作社筹委会，拟定的理事长、副理事长、会计、出纳、监事等工作人员全部到位，开展工作，按照工商登记的要求，填写《xx专业合作社入社申请表》、《专业合作社章程》、《农民专业合作社成员出资清单》等表格。召开合作社社员大会或社员代表大会，选举产生理事会成员，监事会成员，选举产生法人理事长。紧接着，就开始让同意《专业合作社章程》的所有社员办理入社手续，让社员按约定的出资方式，足额缴纳入社资金。

第五、根据当地工商局的要求，把申请注册专业合作社的所有表格填好，资料准备完整，上交当地工商局，办理注册手续。

第六、当合作社的执照被审批下来之后，便可持执照到质监局办理“企业代码证”，到公安局备案，刻制公章，到税务局办理税务登记，到人民银行办理开户许可证，再到商业银行办理开户。

第七、召开专业合作社成立大会，宣布合作社正式成立，向社员颁布《社员证》通过各项规章制度，开展工作。

希望我的回答对你有所帮助！谢谢！

合伙人已签合同，退出后，钱怎么办

谢谢邀请，

很多好朋友合伙做生意，最后变成了仇人，就是因为前提很多东西没有谈好，既然题主已经签了合同，那么就有了规矩制度来约束。

既然已经签了合同那么就可以按照合同上的规章制度来办理，这样也是合情合理的。

如果合同上写了一方退出的话，应该怎么做，那么就怎么做，但，有的合同上没有写，双方也可以坐下来具体的谈谈，（在合伙人还没有退出之前，所花费的等等，具体到底是退呢？还是怎么做）。

我建议，如果题主手里资金充足的话，可以把应该退的退给他，如果题主手里资金也不是很充足，那么也可以和合伙人商量，资金先用着，然后给予一定的利息。

既然能成为合伙人，那么之前你们的关系应该是差不多的，不然也不会成为合伙人。所谓，多条朋友多条路，冤家宜解不宜结，人也应该学会变通，而不是一味的死板的做事情。

什么是合伙人合伙人合的是什么

同呼吸，共命运，

赢利有分红，

亏损齐担职。

水浒聚义厅，

桃园三结义；

贾府大观园，

西游取经记。

剃过头，宣过誓，

行动有目标，

合同有签字。

道合相为谋，

志同议大计；

莫耍小心眼，

莫贪大家利。

团队带头人，

需备真本事；

攻关无不克，

建业皆优质。

士为知己死，

女为悦己荣；（女皇_团队领导）

和谐能共建，

鸿鹄鹏万里。

几个人合伙开店最合适

关于合伙:我觉得,最好还是不要合伙，因为我就在合伙上吃了大亏，不管是两人还是三人，在资金或技术或资源不足的前提下,是一种不得以的选择。利润分配不是问题.大多问题产生,都是职权不明。以下说的比较复杂，不知道你做什么生意，个人觉得，你可以都考虑一下，当然个人觉得，主要是职权问题，就是在一切成埃落定后，遇到问题到底谁说了算，这个是重点。不然终究落得不欢而散！

1、分工是否明确？相关授权的范围是否明确？

2、在盈利的情况下，有多少资金是应该分配的，有多少是应该再投入的？

3、在损失的情况下，再投入的资金比例如何确定，一方不投入，另一方还想投入，这时候股份跟再投入的资金如何转换。

4、在盈利的情况下，一方不想再投入，另一方想扩大规模，这时候怎么来处理？

5、谁管钱？怎么管？吃饭算不算成本？交通算不算？算到什么程度？

总之，利润如何分配，这个可以事先说好，说不好的是很多没想到的问题。把所有的细节都想好，只要谈定了，没有多少的问题，只有执行的问题。

如果是按经济投资的，那就按百分比分利润，损失也是一样到最后。散伙也是一样的，全部按百分比计算。其实2个人合伙没那么难，1人主外1人主内，但前提是你要信得过那人。如果你自己都不信任最好就别合作，麻烦，自己有能力，就自己做。

合伙创业其利益风险均担的特点对于缺少资金的创业者来说是个不错的方式,但利益与矛盾总是同在,合伙创业如何做到规避矛盾而达到利益共享呢?

1、朋友不合作，合作不朋友。

如果是大街上遇到的两姓旁人也根本谈不上相互合作创业的话题，但凡一起合作，一定有感情上的牵扯，或亲朋好友，或同学战友，或亲朋好友介绍，或同学战友搭线…总之，千里因缘一线牵吧，没有因缘的也合作不到一块去。现在有人在网上招商引资，我看成功的可能性不大，这不太符合中国的国情和人情，没有人牵线搭桥一般的别人难相信。但是，一旦合作在一起时，我劝合作者的任何一方先不要把对方当作朋友对待，先把对方当作对簿公堂的原告或被告来对待最好。要象在法庭上对付原告或被告那样来讨论双方的合作协议条款，一点情面也不要留，尽量地、挖空心思地找出对对方不利的证据来，然后让对方给予圆满的、一丝不苟的解答。双方解答清楚后，就把这些都写进合作协议的条款之中去，作为双方今后行为准则的依据和“私”法，谁将来违反这部“私”法，要让他损失“惨重”才行。往往大家现在不能做到这一点，或碍于情面或草率行事或不懂当今法律，结果大部不欢而散，有些还真上了真正的法庭对簿公堂。这叫先不对簿后对簿也。

2、先小人，后小人。

我国历来有句俗话叫：先小人，后君子。意思是说双方凡有金钱方面的合作或交往一定要先把丑话说在前面，以免将来反悔。经我多年实践发现了更加真理的真理，就是先小人，后君子还是不行，将来反悔的也不少，最好在合作的任何时间内都要做小人，不要做君子，也就是：先小人，后小人。就是说，在合作的全过程中，合作的任何一方都要要求白纸黑字地立下规矩，如现在正规股份公司的每次董事会会议记录，随时准备做小人，否则就一定最终做不能君子，只有这样把小人做到底，到解散的那一天，合作的任何一方才能仍然坐到一张桌子上喝酒。

3、要想公平，打个颠倒。

既然要合作，大家一定求一个公平。什么叫公平，就是如果你是他能否接受你给他的条件或利益，这就叫要想公平，打个颠倒，这好象是一句西部地区的口头语。如果颠倒之后你都不愿意接受，那么你也不要强求人家接受，这应该是很明白的道理，但是往往大家不愿意这样思考问题，必然埋下隐患，待到爆发之日，你原来应该得到的恐怕也不能得到了，还是事先就替人家想想的好。也就是“己所不欲勿施于人”吧？

4、到外面如何“坑蒙拐骗”，回家（董事会）一定实话实说。

如果说做生意的人一句瞎话也没有，这个人不是赔死就是个典型的伪君子绝不可交往，无奸不商恐怕就是这个道理。但是，哪怕你在外面能把天吹个窟窿，说你卖的罗卜是转基因工程产品能治疗癌症，回家可得对合作者实话实说，罗卜还是罗卜，治疗癌症甭想做汤可以通气，这是中医的道理。我在此并非提倡大家出去诈骗客户钱财、制造伪劣产品。只是要合作者之间要永远保持互相的信任，如果没有信任作为合作的基础，任何合作都难做到底。

5、自己吃点小亏，让他占点便宜。

世间任何事情没有绝对的公平，你抽中华让他抽前门我看不妥，你不抽烟也不让他报销一盒烟我看也不妥，如果你不抽烟让他抽足中华烟，我看这个事就好商量了。对待合作者要让他一些便宜，一方能让对方也会让，双方都让一些利益给对方，最终大家都吃不了多少亏，不要任何事情都计较是长远大计。

两个人或更多人或更多公司在一起合作，不断地出现新问题新矛盾是正常的事。事情虽然正常但是也要及时地处理，所谓及时处理就是不要积累，积累必成大患，到问题多时就不好理出头来了。我的经验就是事不过夜，哪怕只需要用一句话就可以解决的问题也要把它用白纸黑字写出来，大家签上字，明天以后就照此办理。这就是所谓勤立规矩，规矩不怕多，也不怕琐碎，规矩就是限制，不但对别人，对自己也是一种限制。有的合作者也曾嫌我麻烦，说我这个人太罗嗦，但是后来大家都明白了我的用意，当出现矛盾时这种处理办法最好。让任何合作者在任何时候都对合作的状况提不出任何疑义来，安能合作不愉快？有些合作的双方或多方，表面上看来你好我好哈哈哈，其实每个人的肚子里都有一本帐，之所以问题没有爆发，只不过大家暂时认为没有到爆发的时候而已。一旦爆发时，都难以说清谁对谁错，不得不散伙。

合伙开店的注意事项

初创业者因为各种情况需要选择合作伙伴来创业，合作伙伴在开始的时候无非就是儿时朋友、同学和亲戚；因为志同道合，因为共同的目的，因为互相的信任；走在一起合作经营一个项目，这时候有很多的问题会产生，为了合作更加愉快长久，为了长久目标的发展我们应该注意:

1、为什么我们选择合作

当我们创业者不得不选择合作者的时候，我们选择合作！因为合作可以使项目很好的发展实施，合作可以使我们合作双方资源共享，合作可以使自己变得更强大；合作有:

（1）项目与项目的合作（2）项目与人的合作（3）项目与技术的合作

（4）项目与资金的合作（5）项目与社会资源的合作

2、合作目的与目标

商业合作需要相同的目的和目标，有了一个共同的创业目标，才能走到一起来，所以目标的正确与合作有很大的关系！也是能否找到合作伙伴的关键，利益的合理分配是合作伙伴选择你的主要，当中，合作伙伴对你的项目的可操控性人的因素会很注意！当你有了任何一种资源的时候，在选择合作者，看中的合作伙伴必然有很好的可合作资源，这种资源就是你的合作目的，目标是在行业上的地位，有了清楚的合作目的和目标，合作才能成立。

3、合作伙伴的职责

在合作初期，创业合作者要明确合作伙伴的各自职责，不能模糊，要能拿出书面的职责分析，因为是长期的合作，明晰责任最重要，这样可以在后期的经营中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的创业合作中会有问题，就是因为责任明细不够！

4、合作过程的投入比例利润分配

合作投入比例是合作开始双方根据各自的合作资源作价而产生！因为投入比例和分配利益成正比的关系，也要书面明细清楚；当然根据经营情况的变化，投入也要变化，在开始的时候，就要分析后期的资金或者资源的再进入情况。如果一方没有融资的实力，那另一方的投入会转换成相应的投资占有股，来分配投入产出的利益！根据合作双方约定的书面分配合同，分配双方的利润.

5、合作方的退出机制

合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承担？这些要提前书面明晰，签到合同里，项目的后期合作双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的心态！合理的退出机制是合作的很重要的组成部分！

7、合作过程摩擦的预防

合作双方之间得摩擦主要是后期经营权和利润分配的矛盾，合理的安排合作职责，明晰合作双方的利益，保持一个良好的经营合作氛围，预防摩擦，重视摩擦，解决摩擦！良好的合作心态是解决摩擦的方法！

8、合作之间建立商业信任

由于合作者初期的合作关系的原因，合作重情！把一些合作细节都模糊，这样作法是不正确地，等有问题出现的时候，没有一个根本的办法解决，互相攻击，留下一堆乱摊子，只能靠各自道德和情谊解决！把朋友和亲人之间的合作要建立在商业的基础上，用商业的解决方法去解决合作纠纷，避免纠纷，一切的合作细节都提前预防，提前明晰！一切合同化！创造一个良好的合作的平台！

“合伙协议书”和“股份合作协议书”有什么区别什么情况下签什么协议

严格来说，合伙协议书，是正式的法定协议。

而股份合作属于民间的称谓。

搞清楚这两个文书之前，先要分清什么是合伙，什么是股份。

合伙属于民法通则，合同法，合伙企业法调整的关系，一般是两个自然人为某个目的而达成的协议。

而股份，是公司的概念。

只有设立有限责任公司或股份有限公司才涉及股权和股份。

一般人都错误的认为只要在起合作就持有了股份。

其实不然，只是拥有一定份额。

搞清楚之后，你就明白了什么情况下用什么书。

类似的还有，股权认购协议书，对股权分配的协议。

关于合伙人协议合同范本，“合伙协议书”和“股份合作协议书”有什么区别什么情况下签什么协议的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。