大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于创意活动策划，五四青年节创意活动策划方案5篇这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！本文目录五四青年节创意活动策划方案5篇景区活动策划创意方案创意策划从哪些方面进行单
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于创意活动策划，五四青年节创意活动策划方案5篇这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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五四青年节创意活动策划方案5篇
方案一：“青春在路上”摄影比赛。要求参赛者拍摄与旅行、出行相关的照片，体现出“青春在路上”的主题。
方案二：成长有声——青年公益读书会。邀请有关领域的专家与青年志愿者一起，分享公益读书经验，并共同讨论对社会的责任和义务。
方案三：千人瑜伽大赛。设置多个赛场，邀请青年参加瑜伽比赛，通过活动，弘扬瑜伽文化，促进健康生活方式的普及。
方案四：青年公益行动。邀请青年志愿者加入不同的公益项目，如动物救护、环境保护等，通过实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
方案五：青年艺术展演。邀请青年艺术家、代表参加展览和演出，向全社会展示青年人的思想、精神和艺术才华，同时也激励更多的青年人参与到艺术创作和表演中。
景区活动策划创意方案
景区活动策划创意的方案：
1.结合景区的优势和特色，提出可行的活动创意；
2.确定活动的目标人群及主题；
3.策划活动的具体内容、流程及步骤；
4.确定活动的执行方式；
5.详细制定活动细节，包括组织形式、宣传和推广渠道、人员配备等；
6.拟定后续活动的评估标准。
创意策划从哪些方面进行
创意策划是一种营销手段，也是一项目的为提高市场占有率的行为，优秀的活动策划可以有效地提升企业的知名度，它旨在通过举办活动的方式让企业进入大众视野，并让消费者了解企业及其产品，从而提高市场占有率。活动策划主要从以下三个方面入手。
?1、创意
创意是整个活动策划的重点，策划者们要集思广益，一起商量出活动形式和活动内容。这个过程需要策划者先确定活动主题，通过不断搜寻策划案例来完善自己的想法，再不断推算活动逻辑，蕞后得到一个大创意。活动中的各个环节都可以从其他地方借鉴，但要注意的是不可完全照搬，要根据本次活动的特点进行修改，蕞终形成自己的创意。
2、计划
好的活动策划要考虑到活动中的每个环节，包括特殊的卖点，例如领军品牌、嘉宾阵容、噱头等；有趣的形式，如各种好玩的游戏、抽奖等；参与方式，如举办场地、时间、报名条件等；参与是的现场体验，如互动体验、现场服务等；广泛的宣传方式，例如宣传折页、广播宣传、平面媒体等。对内，要考虑本次活动的资金预算、可行性分析以及效果预测。
3、执行
执行阶段主要包括会场布置、各种文书、各种配置、人员安排等，执行过程要尽量按照计划中的来执行，但有时会有些突发事件这也是不可避免的，所以要安排经验丰富的人在活动现场盯着，以备不时之需。除此之外，蕞好有备用方案来应对活动过程中的种种意外。
单位召开年度总结大会，要求在内容和形式上体现创新。怎么策划
年度总结大会对于单位而言，不仅可以对去年一年的工作进行总结，同时可以展望和规划下一年的工作目标和工作重点，但当前的年度总结大会大多都形式老套，流程固定，不利于与会人员的积极性。如果由我来策划此次年度总结大会，我将从以下几个方面做起：
一、调研是前提
凡事预则立，不预则废，要想规划好此次活动，必须要做好前期调查和准备工作。可以向有相关经历的领导和老同事求取经验，做到心中有数。也可以向单位的同事征求意见，群策群力，找寻具有新意的活动举办方式，同时通过互联网查询等方式，获取灵感。最后建立活动筹划小组，分工到人，统筹规划，注意细节。
二、宣传是基础
做好宣传是成功举办此次活动的重中之重，必须要保证单位内的每个人知晓此次活动的事件和地点。通过单位内的微信群和群发送通知，并在单位的公开栏张贴此次活动的海报。也可以请求单位领导在单位会议的时候，找一个合适机会口头传达。
三、活动是关键
为了提高单位同事对此次年会的参与积极性，要在内容和形式上做出创新之举。可以让单位同事充分的参与此次活动，除了基本的部分负责人汇报、领导总结、年终绩效评议等环节，还可以让每个部门负责一个节目，以晚会的方式为此次活动增色添彩。也可以准备丰厚的奖品，通过抽奖的方式赠予同事。同时可以在以上内容上做出创新，比如邀请相关专业人士和部分群众以座谈会、第三方评测的方式参与本单位年会，同时增加群众满意度等指标纳入年终绩效评议。
四、总结是保障
在此次年会成功举办之后，将此次年会的影像资料汇总，并以新闻稿的形式进行二次宣传，增加此次年会的知名度。同时要注意做好此次活动的总结，以书面报告的形式建档留存，为以后单位开展类似活动提供经验。
我相信，通过以上几个环节，可以成功的举办此次年终总结大会，并保证此次年终总结大会的成效。
如何策划一个创意的营销活动
视频的内容是：一位先生驾车进入壳牌加油站。舒马赫举着F1车辆进站时的提示牌，站到了车前。舒马赫吹了哨子。旁边的车里跑出一群人，他们的穿着和行为，很像F1进站时的工作人员。这群人忙活一通，好像也在加油。结束时，一名工作人员探头钻进驾驶室，做了什么。然后，舒马赫的牌子抬起。这辆轿车发出了F1发动机的声音。最后，这位先生驾车离开。
整个过程中的吸引点有两个：
舒马赫以及这群工作人员的奇异装束与行为方式（这些都只能出现在F1赛场，不可能出现在普通加油站）
车辆驾驶员的诧异表情
02总结
第一，这次活动之所以属于体验营销活动，是因为它满足一个最基本的要求：
普通公众的参与
如果没有任何人参与，这次活动就不会发生。
所以，活动在策划阶段，就应当充分考虑到活动内容的吸引力以及诸多可控因素和不可控因素。
第二，这次活动的参与者，都不是活动策划组织者到处招揽来的；
而是典型的“偶然被动参与者”：
偶遇+不是主动参与进来
第三，这次活动的参与者数量很少，能够在现场看到的人数很少。
为了解决这个问题，活动策划组织人员事先在活动现场安排好了隐蔽摄像机。
这就是我们之前反复说的：
跟进视频是这一类营销活动成功的关键。
跟进视频不仅可以让更多的人看到活动，感受到活动的快乐；
还可以冲破传统媒体的束缚，借助视频平台得到很好的传播。
第四，跟进视频的吸引力，来自两个方面：
活动内容+活动参与者的表现
这次活动的内容，就是人物的表现和现场之间的冲突。
本来不可能出现在这里的人员与行为，却出现了。
所以活动的参与者表现出诧异或惊喜。
因此，活动内容是跟进视频具有吸引力的基础，活动参与者的表现是结果。
这里涉及另外一个重要问题：
如果这些参与者是托儿，那么这些托儿应该是高级演员，
因为他们需要表演出相当真实的诧异或者惊喜。
这对最终效果的呈现而言可谓是难上加难。
所以，你可以认为这次活动的参与者是托儿，因为实践中很多活动的参与者可能都是托儿。
但是我们认为3条视频里的活动参与者，不是托儿。
我们用两句话，来总结壳牌的“舒马赫下一步要做什么”：
活动内容的吸引力够力道
活动过程中的多方位高效的视频拍摄是关键
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