大家好，今天来为大家解答入职合同范本这个问题的一些问题点，包括入职需要签哪些合同也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~本文目录入职签合同的说说刚入职一天签了合同想辞职怎么和人事说入职合同一般签多久入职需要
大家好，今天来为大家解答入职合同范本这个问题的一些问题点，包括入职需要签哪些合同也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
入职签合同的说说
今天卖身新单位啦，打工人，加油！
刚入职一天签了合同想辞职怎么和人事说
可以向公司的人事部提出离职申请，因为入职的第一天还属于试用期，并没有和公司签订有法律效力的固定劳动合同，因此可以单方面提出离职申请。
入职合同一般签多久
劳动合同可以签三年，刚入职员工也可以签订三年甚至更长时间的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
入职需要签哪些合同
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
入职单和合同的区别
一般都有区别的，但是如果入职单很详细的约定了工资，工作这些也有可能认定为劳动合同的。
入职单是你被录取了，发的通知单，合同是你成了正式员工。签订的劳动合同。
劳动合同的签订可以保证劳动者的利益
合同比入职单要重要的多，要好好保存，以免发生纠葛说不清楚
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
创业项目群，学习操作 18个小项目，添加 微信：niuben22 备注：小项目！
如若转载，请注明出处：https://www.whowearswhat.cn/53198.html