学生宿舍管理制度(寝室管理规章制度)

老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于学生宿舍管理制度和寝室管理规章制度的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享学生宿舍管理制度以及寝室管理规章制度的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧

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本文目录

  1. 寝室管理规章制度
  2. 酒店公寓出租管理规定
  3. 在宿舍表现怎么写
  4. 员工宿舍规章制度是什么
  5. 宿舍管理制度及处罚条例

寝室管理规章制度

宿舍必须坚持卫生清洁,预防各种疾病的发生。

2.

定期进行安全隐患排查,注意防火、防盗、防电,爱护灯具及消防器材。如有失窃、火灾等事故发生,要及时报告学校处理。

遵纪守法,禁止在宿舍内玩扑克、下棋等活动,如有发现,严肃处理。

注意节俭用水、用电,按时熄灯。

不准私拉乱接用电线路,不得私自使用各种用电器具

酒店公寓出租管理规定

1、出租人在向承租人出租房屋时,要清楚承租人的来历,对没有合法证件、来历不明的人,不得向其出租。

2、承租人在租赁房屋后,必须持个人身份证件,按规定由出租人带到社区警务室登记,不得个人伪造或冒名顶替他人租赁房屋。

3、承租人不得个人承租多人轮流居住或私留人员,不得在出租房屋内进行非法活动。

4、承租人不得利用出租屋进行其他危害国家利益、公共利益的活动。集体承租或单位承租房屋时,应当建立安全管理制度。

在宿舍表现怎么写

在宿舍中,我一直保持着良好的表现和积极的态度。我认真遵守宿舍规章制度,保持宿舍的卫生和整洁。每天都会及时打扫宿舍,清理垃圾,保证宿舍环境的卫生。同时,我也尊重室友的生活习惯,做到相互体谅,不会打扰室友的休息和学习。

在宿舍中,我还积极参与各种活动,为宿舍增添了很多欢声笑语。

与室友之间,我保持着友好的关系,经常和大家交流沟通,共同解决问题。总之,我在宿舍中表现良好,努力为宿舍和谐、温馨的氛围做出了自己的贡献。

员工宿舍规章制度是什么

一,凡住宿舍区职工须遵守公司职工守则规定,爱护公物,讲文明,讲礼貌,爱护宿舍区卫生。

二,在宿舍区和每个宿舍单室,设置监督监管人员,配合公司领导的检查工作,和处理住宿员工的日常行为,纠纷。

三,住宿职工积极配合宿舍长的工作,做好卫生值勤,安排每日宿舍卫生清理人员日志。

四,不得在宿舍内酗酒,打架斗殴,,违者罚款,情结严重者将负法律责任。

五,不得违返按公司规定的作息时间,不得在宿舍内大声喧哗,以免影响他人休息。

六,宿舍内不得接待社会闲杂人等,如是亲朋好友探望,须由宿舍长同意并汇报楼长方可进入。

七,不得在职工宿舍内任意占用他人物品,如有偷窃行为,一经查实,便负法律相关责任。

八,不得在职工宿舍内藏匿犯罪嫌疑人,管制刀具,易燃易爆等违法犯罪行为。

九,宿舍区监督管理人员必须履行好自己的职责,按职工宿舍管理条例,严格执行公司制定的章程与规定。

十,上述职工宿舍规定条例由公司制定,如有不妥或是表述不明确,可有公司安保部解释。

宿舍管理制度及处罚条例

宿舍管理处罚条例

第一章总则

第一条为强化宿舍管理,维护宿舍区的环境整洁,保证员工的人身财产安全,促进员工养成爱劳动、讲卫生的好习惯,特制订本条例。

第二条本条例适用于公司干部宿舍楼和员工宿舍楼的日常管理。

第二章入住与退宿的办理

第三条申请入住宿舍时,申请人须凭行政部开具的《联络单》到宿舍管理员办公室(以下简称宿管室)办理登记、入住手续,入住客房的当事人须缴纳住宿押金100元。入住房间由宿舍管理员(以下简称宿管员)统一安排,无入住《联络单》的,宿管员将拒绝办理入住手续。

1、未经行政部批准,私自入住宿舍的,一次罚款200元;

2、未按宿管员指定的房间或床位入住的,一次罚款100元。

第四条住宿员工办理离职手续、客人或销售人员退还客房时,应到宿管室办理退房手续,退还房间钥匙和领取的公司物品。离职员工须将私人物品搬运到门卫室后,再办理工资结算手续。离职员工、客人或销售人员因特殊情况需要延长入住时间的,须提前向行政部申请,经批准后方可继续入住。

1、离职员工未办理退房手续或未将私人物品搬运到门卫室的,行政部将拒绝为其结算工资;

2、离职员工未退还寝室钥匙(包括自配的钥匙)的,一律罚款20元;

3、退宿人员未退还公司物品的,一律照价赔偿;

4、应退宿的人员延长了入住时间,但未提前申请或申请未获行政部批准的,延长一天扣款30元,依此类推;

5、客人或销售人员未及时办理退客房手续或未交还客房钥匙的,罚款100元(用100元押金抵充),同时,宿管员应及时换锁;

6、退宿人员既不退还公司物品,也不愿意承担相应赔偿责任,且态度恶劣的,除承担相应赔偿外,罚款100元,情节严重的,罚款200元。

第三章寝室的安排与调整

第五条行政部有权根据管理需要调整部分员工宿舍,相关员工须无条件服从宿管员的安排,并在规定的时间内完成。

1、不服从宿管员调整宿舍安排的,一次罚款100元;

2、未在宿管员规定时间内搬进新安排的寝室,影响宿舍调整进度

的,一次罚款50元。

第六条任何员工未经行政部许可,不得擅自留宿非公司员工或非公司住宿员工。夫妻宿舍房留宿的家人、亲友不得随意在办公室、车间、宿舍、食堂等区域走动,儿童更不得随意离开宿舍房间,否则后果自

负。

1、擅自留宿非公司员工的,按留宿一名罚款100元处罚;

2、擅自留宿公司非住宿员工的,按留宿一名罚款50元处罚;

3、住宿夫妻家人、亲友(含儿童)随意在厂区走动,发生人身财产

安全事故,给公司造成损失的,须照价赔偿,其本人蒙受的一切损失与公司无关。

第四章值日表与宿舍长的设置

第七条除夫妻房、值班室等特殊房间外,每间住人宿舍都必须张贴《卫生值日表》,其内容须及时更新,住宿员工按《卫生值日表》打扫寝室卫生,确保寝室整洁。宿管室有《卫生值日表》备用。

1、寝室没有张贴《卫生值日表》,或者《卫生值日表》涂改、损坏

严重的,其住宿员工每人罚款20元;

2、《卫生值日表》内容未及时更新,影响宿舍人员卫生值日的,如

离职人员名单未删除,则给予宿舍长10元罚款;如属于新进寝室人员没有及时在《卫生值日表》上登记自己姓名的,则给予其50元罚款;

如某日没有编排值日人,导致当日无人值日的,则住宿人员每人罚款

20元。

第八条每间宿舍设宿舍长一名,宿舍长由同寝室人员自荐、推荐或行政部指定。宿舍长离职或不住原寝室,原寝室人员应自荐、推荐一名新宿舍长,或者由行政部指定一名员工担任新宿舍长。

1、宿舍长未履行宿舍长职责,影响寝室清洁卫生和生活秩序的,一

次罚款30元;

2、无宿舍长的宿舍,住宿人员既不自荐、推荐,也不上报宿管员,

从而影响寝室清洁卫生和生活秩序的,该寝室每人罚款50元。

第九条宿舍长有约束舍友言行、监督卫生值日、保持寝室整洁、保证物品安全、规范电器使用等职责和权利,住宿员工在宿舍管理上都必须无条件服从宿舍长的领导。

1、经宿舍长提醒,仍未履行值日义务的,一次罚款150元;

2、不服从宿舍长指挥,拒绝整理寝室内务的,一次罚款100元;

文章到此结束,如果本次分享的学生宿舍管理制度和寝室管理规章制度的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!

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