银行培训心得体会(求一首关于银行培训心得的散文诗)

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本文目录

  1. 代客办理业务案例学习心得体会
  2. 银行个人先进事迹怎么写
  3. 求一首关于银行培训心得的散文诗
  4. 银行青年员工座谈会应该说些什么
  5. 储蓄银行内控和案防心得

代客办理业务案例学习心得体会

通过这些案例学习,让我们知道,很多的人是需要有人来替他们办理业务的,这对自己来说是一个很好的锻炼的机会,也能够为他人排忧解难

银行个人先进事迹怎么写

也就是结合自己所负责的具体业务来陈述个人工作中的突出之处。比如认真研究业务,业务精熟,处理速度快等等,以及在与客户的互动中所展现出的良好风貌、极佳服务态度和令人满意的工作成果及客户良好的反馈。

比如工作中精神饱满、对客户精心细致令客户如沐春风、客户一致好评等等。如果有突出事例那一定要写出来,即使没有突出事例,也要写一些由小见大的工作细节以突出表现之优秀,也可以写上一些心得体会。

求一首关于银行培训心得的散文诗

杨树下,公路旁,有间平平常常的小瓦房,不高不矮的柜台里,两个小桌一张床,这是山村信甩社一咱农民自己的小银行。早晨,薄雾晨光,它迎来第一位顾客,也迎来长征路上又一天的繁忙;入夜,月光如镜,四野寂静,只听到瓦房里情晰的算盘声响。每晚,每晚,在这个山村中,这里是最后熄灭当清晨的朝霞刚刚绽出红蕴太阳就象一个俏皮的孩子早已按捺不住激动的心情迫不及待地露出了她的笑脸她的激情催人奋进她的希望还很年轻银行员工新的一天开始了……..上班的人们起床洗脸打扫卫生也许是夏夜的晚风吹人太急早餐胡乱吃点什么女人要赶着去送孩子男人忙着安排自己一天的日程敲打窗棂的是雨还有风不能因为风大雨急不去上班吧?牢记自己的诺言,还有入团、入党时的豪情你义无反顾地走出家门很快就消失在风雨之中……桌面是你施展才华的舞台窗口是你沟通客户的眼睛你把顾客奉为上帝你将友情视为亲情你的故事好多好多你的声音是那么的动听……你对工作负责认真你对同事满腔热情难以忘记你经常说起做人不能只为了自己你将夏日里的凉爽让给别人你把泪水、苦恼、劳累深深地藏在自己心中你用你的身躯阻挡了酷暑和严寒你用你的智慧调整着春夏与秋冬带病工作份外劳动等等等等所有这些同事们都为之感动无论是工作多年的老同志还是刚刚入行的大学生都是你的朋友、你的姐妹和你的弟兄他们(她们)用心为你见证每一笔、每一件、每一行和每一动你的无言,似火、似海、似风都刻在凭证上留在记忆里印在脑海中为了事业的成功,你刻苦钻研为了银行的腾飞,你苦练技能你是遵规、学法、守纪律的模范你对善恶美丑勇于分辩你对歪风斜气敢于斗争你乐于助人,无私奉献哪里发生了自然灾害,哪里又是洪水无情目前的情况怎样,你牵挂着万千人的心在你的日记里,都能寻找到它的行踪而在面对荣誉、晋级、奖励的关头你只会重复一句话:我不行我不行你的高风亮节、你的崇高品质象焦裕禄、象孔繁森、更象雷锋……当晚霞将要浮出的时刻忙碌了一天的你,脸上终于露出了轻松的笑容这时候你才得以与同事啦啦家常放言或者轻声,察言观色好生不懂爱凑热闹的人,想靠近一点笑着问你:“说的什么悄悄话能否打听”你笑了,笑得那样开心、那样甜蜜那么爽朗、那么从容“没什么没什么不是谈嘴碎的老婆就是讲懒惰的老公”女人要定个规矩,男人要求个平等“加班的时候你打个电话”“应酬的时候你要想着给家里说一声”当一切收拾好了以后,你才想起回家急匆匆自由市场去买菜紧忙忙你骑车在人海中穿行女儿(儿子)见了你,似乎有些陌生老人见了你满眼的不高兴“也不知道你整天都在忙啥忘了爹娘忘了后生”是内疚还是心痛,就连自己都也说不清“银行平时工作确实很忙碌加班加点是常有的事情何况现在又赶上测试、要更换新的系统”善良的老人理解孩子幼小的女儿(儿子)长大了会懂掏句心窝里的话你对老人说:我不是一个孝顺的好女儿(儿子)你对孩子说:我不是一个称职的好妈妈(爸爸)我不是没有情我也不是没有爱只因我有对事业执着的追求和钟情我赞美银行员工是因为他们(她们)的精神可嘉是因为他们(她们)的意志坚定我们共同祝愿银行腾飞我们共同祈祷事业有成团结一心迎接挑战共同道出一个心声祝我们的银行事业象升起的太阳一样火红、火红……….

银行青年员工座谈会应该说些什么

这个问题要看座谈会的主题内容是什么。青年座谈会当然要围绕青年这个主题,也要结合银行工作和金融业发展前景谈。

储蓄银行内控和案防心得

“内控和案防制度执行年”活动心得体会

无论多么完美的内控制度,如果得不到有效的执行,也只能是聋子的耳朵——一种摆设而已。合规经营是农村信用社稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器。通过开展“内控和案防制度执行年”活动,使我对合规有了更加深刻的认识:合规操作涉及信合各网点、各部门,覆盖金融业务的每一个环节,农村信用社必须将合规意识渗透到每一名员工,使其明确合规经营意义重大。

首先,合规经营是防范农村信用社操作风险的需要。合规经营是规范操作行为,遏制违规违纪问题和防范案件发生,全面防范风险,提升经营管理水平的需要。因为合规与信用社的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系,能为信用社创造价值,而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。

其次,合规经营是完善农村信用社制度体系的需要。信用社赖以生存的质量效益源于依法合规经营,源于产生质量和效益的每一个环节,源于每一个岗位的每一位员工。所以信用社的发展一定要以合法、合规经营为前提,这样才能从源头上预防风险。

再次,合规经营是落实科学发展观,实现发展目标的重要保证。因为合规经营就是为业务保驾护航的,是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中,只有紧紧遵循合规经营的理念,提高管理的质量,才能保证信用社的经久不衰。

那么,怎样才能使合规经营深入人心,促进信用社的健康发展?我认为,惟有做到“五个到位”:

一要道德教育到位。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到信用社每一个员工的血液中,渗透到每个岗位、每个业务操作环节中,营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围,促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育,增强员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人,使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养,学会心理调控,不盲目与人攀比,防微杜渐,面对各种诱惑保持高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观,自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为,使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉,关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉,增强集体观念。

二要执行能力到位。根据自身的改革和发展的形势,制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程,建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度,引导员工增强利用制度自我保护意识,由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”,做到有章必循,违章必究,形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度,对实践证明仍然行之有效的管理办法,必须坚持,制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯,坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系,只有合规经营,业务才能更好更快地发展,在合规的基础上创新,在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。

三要合规操作到位。“合规操作,从我做起”。合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,员工要从保护自己、保护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的能力。二是监督别人。不轻易相信别人,留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况,倾听员工的心声,在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台,让双方都知道员工八小时内外的动态,及时帮助有困难的员工解决问题,解开心扉,让大家学习专心、工作舒心、生活开心。

四要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法,建立风险防范的监督机制。一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系,并作为衡量各单位工作绩效的指标之一,使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的,予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者,要按照规定给予处罚,追究责任。三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品,它需要管理人员经常地向员工宣讲,不厌其烦地沟通、解释、提醒,制度才能得以执行。四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”,充分发挥员工的智慧,重视他们的意见,给他们发现问题、提出解决问题的机会,引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议,凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议,员工自然会铭记在心,自觉执行。

五要榜样作用到位。“榜样的力量是无穷的”。正面典型是旗帜,可以启迪心灵,引路导航;反面典型是警钟,可以敲山震虎,以之为鉴。一是领导干部要率先垂范,身体力行,给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起,这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念,也是《中国人民银行合规政策》要求的。合规从高层做起,从每一个单位的一把手做起,口头上要时时宣讲合规,行为上要时刻体现合规,给广大员工做出合规经营的良好示范,只有各级管理人员提高认识,高度重视,才能保证合规经营各项工作落实到位,合规经营才能在农村信用社经营中发挥作用。二是案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段,通过透视发生的各类案例,抓住典型,经常性地开展典型案例警示教育活动,特别是强调案例的量刑给家庭带来的危害和处理人的力度,达到警钟常鸣、防患未然的目的。

总之,我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记,将“合规人人有责,合规创造价值”的经营理念根植于心,争做遵规守纪的信合人,为实现农村信用社持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量!

好了,文章到这里就结束啦,如果本次分享的银行培训心得体会和求一首关于银行培训心得的散文诗问题对您有所帮助,还望关注下本站哦!

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