辞职流程和手续(特岗辞职流程和手续)

辞职离职的一般程序有哪些

正式工离职流程?

付费内容限时免费查看回答您好,百度平台合作律师为您服务!已收到您的问题,请稍等!提问您好我是因为要开学了,然后我要去学校,我今晚交离职书明天是不是不用去上班啦回答是的亲,您还需要交接工作的您是做的什么工作呢亲提问我现在只是商场里的服务员,那他会不会扣我半个月的工资呢回答您要提前离职说的其实您说的这个情况,根据我国的 《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者如果是提前三十天以书面的形式通知用人单位,是可以解除劳动合同的。但如果是在试用期内的话,是只要提前3天。不过如果员工是没有按照法律规定提前告知,并且都没有和单位进行协商,甚至就不辞而别的话,有给单位造成损失的,其实单位这边的可以要求离职的员工进行赔偿的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”所以您这边可以和这个员工说清楚情况的,双方能达成一致的处理结果是最好的,如果实在不行,您也是可以考虑走诉讼的方式来维护单位的合法权益的工资发全了吗亲提问什么是交接工作呢就是填离职表和还衣服,但是我十月九号开学了回答填离职表就可以的双方解除劳动关系的,单位应按职工的实际工作时间支付工资,以不填离职表为由不付工资是违法的,但作为职工,也应该按规定办理离职手续。不填离职表也没事提问工资是下个月发这个月的工资回答不影响支付工资的当然,如果单位这边就是不给您开具的话,您是可以依照《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。您可以依照这个条款去劳动局那边举报或是劳动仲裁的。不过对应的损害的话,您这边是需要举证的,一般来说,您这边去和单位好好说清楚这个情况,单位都是会愿意尽快给您开具的。提问好的,工资是十五号发上个月的工资,我今天交离职书,然后就是我明天就不用上班了,工资也是一样发给我是吗回答是的亲,如果单位不发,您就申请仲裁更多17条

创业项目群,学习操作 18个小项目,添加 微信:niuben22  备注:小项目

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.whowearswhat.cn/11541.html